资待遇要清楚_法学

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1．什么是工资？

1．什么是工资？《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。工资就是指企业、事业、机关、团体、个体经济组织等用人单位依...

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2．国家对工资支付有些什么政策？

2．国家对工资支付有些什么政策？ 1994年，原劳动部印发的《劳动部关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉的意见》指出，《劳动法》对工资分配的原则、水平、方式、最...

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3．什么是工资总额？如何计算？

3．什么是工资总额？如何计算？国家统计局发布《关于工资总额组成的规定》指出，工资总额是指各单位在时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算是...

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4．计时工资有哪些？

4．计时工资有哪些？计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：（1）对已做工作按计时工资标准支付的工资；（2）...

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5．计件工资有哪些？

5．计件工资有哪些？计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：（1）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主...

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6．奖金有哪些？

6．奖金有哪些？奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：（1）生产奖；（2）节约奖；（3）劳动竞赛奖；（4）机关、事业单位的奖励工...

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7．津贴和补贴有哪些？

7．津贴和补贴有哪些？津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴...

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8．加班加点工资和特殊情况下支付的工资有哪些？

8．加班加点工资和特殊情况下支付的工资有哪些？（1）加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。（2）特殊情况下支付的工资。包括：①根据国家法律、法规和...

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9．哪些收入不能列入工资总额的范围？

9．哪些收入不能列入工资总额的范围？根据《关于工资总额组成的规定》的有关规定，下列各项不列入工资总额的范围：（1）根据国务院发布的有关规定颁发的创造发明奖、...

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10．煤矿井下艰苦岗位津贴的执行标准是多少？

10．煤矿井下艰苦岗位津贴的执行标准是多少？为提高煤矿工人的工资收入，稳定煤矿职工队伍，促进煤炭行业持续稳定健康发展，原劳动和社会保障部、国家发展和改革委员会...

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11．煤矿井下艰苦岗位津贴具体怎样实施？

11．煤矿井下艰苦岗位津贴具体怎样实施？《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》还对煤矿井下艰苦岗位津贴的具体实施作出规定：各类煤炭企业需认真执行国家...

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12．煤矿井下艰苦岗位津贴涵盖了哪些劳动者？

12．煤矿井下艰苦岗位津贴涵盖了哪些劳动者？井下艰苦岗位津贴适用于各类煤炭企业的井下作业职工，不包括露天煤矿职工。具体发放范围为：井下采掘工人、辅助工人、安检...

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13．煤矿井下艰苦岗位津贴怎样发放？

13．煤矿井下艰苦岗位津贴怎样发放？《关于调整煤矿井下艰苦岗位津贴有关工作的通知》要求，各类煤炭企业要认真执行国家关于井下艰苦岗位津贴的有关规定，切实落实井下...

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14．什么是绩效工资制度？

14．什么是绩效工资制度？绩效工资是指依据个人或组织工作绩效，在对个人或组织工作绩效评估的基础上而发放工资的一种工资制度。绩效工资制度的前身是计件工资，但它不...

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15．绩效工资制度有哪些特点？

15．绩效工资制度有哪些特点？与传统工资制度相比，绩效工资制度的主要特点包括：（1）有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩，将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系...

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16．实行绩效工资制度需要具备哪些条件？

16．实行绩效工资制度需要具备哪些条件？绩效工资制度的实施需要具备一些条件，具体包括：（1）工资范围足够大，各档次之间拉开距离。（2）业绩标准要制订的科学...

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17．工资支付频率如何？

17．工资支付频率如何？《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...

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18．领取工资时，职工有权得到工资清单吗？

18．领取工资时，职工有权得到工资清单吗？领取工资时，职工有权得到工资清单。《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、...

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19．用人单位能用实物代替支付职工工资吗？

19．用人单位能用实物代替支付职工工资吗？用人单位不能能用实物代替支付职工工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。《工资支付暂...

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20．哪些情况不属于克扣劳动者工资？

20．哪些情况不属于克扣劳动者工资？《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知指出，《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣...

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21．哪些情况不属于无故拖欠劳动者工资？

21．哪些情况不属于无故拖欠劳动者工资？《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》的通知指出，《工资支付暂行规定》第十八条所称“无故拖欠”系指用人单位无正当...

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22．职工不愿加班能被扣发工资吗？

22．职工不愿加班能被扣发工资吗？职工不愿加班不能被扣发工资。根据《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》，职工每日工作8小时，每周工作40...

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23．结构工资中绩效工资随企业效益下浮，算不算违法克扣工资？

23．结构工资中绩效工资随企业效益下浮，算不算违法克扣工资？结构工资中绩效工资随企业效益下浮，不算违法克扣工资。因为企业在内部进行工资制度改革时，特别是把工...

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24．无故拖欠和克扣劳动者工资的单位应受怎样的处罚？

24．无故拖欠和克扣劳动者工资的单位应受怎样的处罚？工资是劳动者向用人单位提供劳动之后应得的劳动报酬，是劳动者及其家庭的主要生活来源。因此，用人单位不得无故拖...

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25．哪些情况，用人单位可以代扣劳动者工资？

25．哪些情况，用人单位可以代扣劳动者工资？《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：（1...

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26．劳动者参加哪些正常的社会活动可以照常领工资？

26．劳动者参加哪些正常的社会活动可以照常领工资？《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。...

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27．劳动者给用人单位造成经济损失怎样扣工资？

27．劳动者给用人单位造成经济损失怎样扣工资？因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳...

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28．拖欠农民工工资的陷阱有哪些？

28．拖欠农民工工资的陷阱有哪些？（1）合同陷阱。很多农民工在被雇用时没有签合同或合同不规范。为防后患，农民工必须要与发包单位签订合同，写明工程名称、发包单位...

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29．预防拖欠农民工工资“十要”是指什么？

29．预防拖欠农民工工资“十要”是指什么？（1）政策法规要健全。国家应尽快出台《就业促进法》，从根本上消除城市劳动力市场对农民工的歧视，为农民工的合法权益不受...

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