在全面落实习近平总书记关于加强基层建设、推动乡村振兴和精准扶贫政策的指导精神下，我在沙湾县担任驻村第一书记，积极贯彻中央和地方的相关政策要求，努力解决贫困村的实际困难，为实现乡村的可持续发展和共同富裕贡献力量。
针对特点“选人”
在选派驻村第一书记时，充分考虑到每个村庄的特定情况与需求，确保人才能够与岗位紧密结合。我从各级单位中选拔了212名优秀年轻干部，特别注重他们的农村工作经验、专业技能以及政治素质。这样的选人策略不仅提升了干部的能力，也使得他们更能融入当地，深入了解村民的需求，从而更有效地推动精准扶贫工作。
钻研实情“培训”
为了提高驻村干部的工作能力，县委充分利用党校这一平台，组织了一系列针对性的培训课程。内容涵盖党建基础、扶贫政策及法律法规等，强化干部对精准扶贫工作的理解和执行能力。同时，我们通过实际操作和外出学习等多种形式，丰富了培训内容，确保每位干部都能在实践中不断提升自己的工作技能，掌握群众工作的有效方法。
积极作为“行动”
在工作中，我与驻村干部紧密合作，以加强基层党组织建设为重点，推动软弱党组织的转型提升，增强组织的凝聚力和向心力。同时，我们积极开展村级精准扶贫工作，深入传播党的扶贫政策，通过政策宣传和金融支持，助力贫困户实现经济自立。此外，结合农村人居环境整治和美丽乡村建设，我们推动了村务监督机制的完善，以增强村民的参与感和主观能动性。
完善机制“管理”
为确保驻村工作的顺利进行，县委组织部、乡镇党委及各派出单位共同承担对驻村干部的管理职责。通过建立定期督查机制、开展不定期抽查与听取乡镇领导的反馈，我们确保了对干部工作的有效监督与支持。此外，驻村期间的生活与工作条件由当地政府保障，确保干部能够专心致志地服务于村民。
督促考核“提升”
针对驻村第一书记的工作表现，我们将考核结果与干部的晋升、提拔紧密联系。每年开展的考核不仅包括村民的意见反馈，也与乡镇党委的综合评估相结合，形成多维度的评价体系。对于表现突出的干部，给予优先提拔的机会，而表现不佳的干部则通过教育与调整策略进行改进，确保后续工作的顺利推进。
综上所述，作为驻村第一书记，我深知肩负的责任重大。在今后的工作中，我将继续结合本村实际需求，不断探索更有效的扶贫方法，携手村民，共同走向富裕的未来。
标题：精准选派与服务提升——铜仁市驻村“第一书记”工作的新探索
在积极推动精准扶贫的背景下，铜仁市努力解决农村基层组织建设面临的诸多问题，确保经济社会的全面发展。为此，铜仁市按照“六个精准”原则，从各类机关、企事业单位选派干部，形成了一支2446人的“第一书记”队伍，以增强地方治理的能力和效率。
确定选派方向，围绕需求精准发力
在选派干部的过程中，铜仁市紧紧围绕精准扶贫的目标，分别为贫困村、软弱涣散村和民族地区村选派“第一书记”，切实根据各村的实际需求进行针对性配置。比如，针对贫困村，引用“大数据”资源，选派1551名干部以实现全面覆盖，因地制宜地制定帮扶措施。此外，对于软弱涣散村，选拔227名优秀干部，运用科学方法提升村的组织力量，确保其发展潜能得到充分激发。这些措施 aimed 在增强基层党组织的引领作用，提高村民的生活水平。
优化选人机制，保证选派干部的质量
铜仁市将选派“第一书记”的范围扩展至2877个驻村工作组，确保从中选拔出合适的人选。通过严格的程序，明确要求驻村工作组的组长担任村级“第一书记”，从而提升工作实施的有效性。同时，推动城乡支部联建，鼓励优秀干部从相关单位被提拔为村书记，以实现工作职责的有效对接。对后备干部的选拔也进行了探索，优先推荐那些愿意扎根基层的年轻干部。
明确责任分工，确保工作落实
为保障“第一书记”在村中的工作成效，铜仁市强调党建和发展双重责任，并与选派干部签署明确的责任书。这确保了每一位“第一书记”在推动农村经济和提升民生方面的积极作用。此外，他们还需借助各种手段推动基层群众事务，成为乡村问题的调解者和政策的宣传员，努力帮助村民解决实际问题。
加强培训和管理，提升干部素质
铜仁市通过多种方式加强对“第一书记”的培训，包括在市县党校和短期培训基地进行党务、政务知识的提升。这不仅是为了增加他们的专业素养，也为了确保他们能够快速适应新的工作环境。同时，健全管理机制，使得派出单位、组织部门与“第一书记”之间形成定期沟通的良好格局，确保工作信息畅通无阻。
完善支持体系，保障工作顺利开展
为激励“第一书记”，铜仁市建立了细致的保障体系，包括待遇保障、工作环境的改善及各项后勤支持。这一系列措施不仅能够让“第一书记”安心服务于基层，也能提升他们的工作积极性与主动性。此外，加大对“第一书记”工作的媒体宣传，增强社会对基层工作的关注，也为铜仁市的精准扶贫提供了良好的舆论环境。
通过以上措施，铜仁市在“第一书记”的选派与管理上探索出了一条新路径，形成了新常态。这不仅为农村的发展注入了新活力，也为全面推进乡村振兴战略奠定了坚实的基础。
标题：八个月的驻村历程：奉献与成长
在时间的流逝中，驻守XX村的这段日子已经过去八个月。作为一名驻村第一书记，我从熟悉的教师岗位转变为基层工作的实践者，从对村情的陌生到渐渐融入村民生活，感受颇深。感谢镇党委政府和村两委的支持与帮助，使我在这个充满挑战的角色中，不断前行，逐步实现了个人成长与服务群众的双重目标。
一、注重学习，提升服务本领
在驻村工作期间，我深知知识是增强履职能力的重要保障。因此，我广泛阅读相关政策法规，学习乡村振兴的发展理念，积极参与政策理论研讨。同时，通过拜访村民、交流经验，深入了解实际问题，不断完善自己的知识体系和工作思路，为更好地为村民服务奠定基础。
二、把握村情，制定发展方向
我将对村庄基本情况的调研列为首要任务，通过深入走访和座谈，全面掌握村情民意。在此基础上，与村两委共同探讨如何更好地推动村庄发展。在不断的沟通与学习中，我们形成了共识，制定了切实可行的村庄发展规划，力求从根本上改变村民的生活面貌。
三、加强党建，促进事业发展
我坚信，党组织是支撑村庄发展的核心力量。因此，我始终将加强党建作为重要任务。今年，我们村党员积极分子的培养与发展取得了一定成效。未来，我将继续与村委一道，推动党组织的建设，激活组织活力，为村庄的各项工作提供强有力的支撑。
四、维护社会治安，构建和谐社区
在参与镇政府的扫黑除恶活动中，我全力以赴动员村民积极参与，确保村庄的安全与和谐。通过深入宣传和走访调研，我们成功发现并解决了一些潜在问题，大大增强了村民的法治意识及参与治安维护的积极性，提升了他们的安全感与幸福感。
五、为民服务，做好实事甘于奉献
在日常工作中，我始终将村民的利益放在首位，为了帮助他们解决实际困难，我频繁奔走于各个部门，争取更多的资源。通过协调各方，我将慈善援助、医疗服务等项目引入村庄，让每位村民都能切实感受到社会的温暖与关怀，从而增强他们的信心和自我发展动力。
六、推动经济发展，寻找富民之路
为村庄引进东港的种植大户，不仅带来了资金投入，还有效提升了当地的经济收益和就业机会。通过推动农业项目的实施，村民们的收入有了显著提高，大家的生活水平也逐渐改善，实现了富民强村的目标。
七、参与扶贫，践行社会责任
扶贫工作一直是我心中重大的使命。我积极发起和参与多项扶贫活动，为困难家庭提供实际帮助。通过这样的努力，帮助每一个贫困家庭不仅在物质上得到支持，更在精神上感受到社会的温暖。
八、致力环境整治，营造美丽家园
在推进乡村环境整治过程中，我深刻认识到美丽环境的重要性。我们全村共同参与垃圾分类与清理活动，不断提高村民的环保意识，逐步形成良好的生态文明氛围，为美丽XX建设奠定基石。
九、展望未来，增进村民幸福感
接下来，我将继续加强学习和调研，提升服务水平。社区建设和村内事务将进一步积极探索新的模式，以期在服务村民、推动发展上取得更大突破。同时，我也会持续关注村民的心声，以实际行动回应他们的期望和需求，确保基层工作的各项措施落到实处，提升大家的获得感。
虽然在驻村工作中收获颇丰，但我意识到自己的不足之处，我将以更加坚定的信念与不懈的努力，坚守初心，奉献力量，为村庄的发展贡献自己的智慧与力量。
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