如何撰写社区党员发展自查报告(2篇)

标题：提升基层党建质量的自查报告

根据县委组织部有关发展党员工作的指导精神，镇对此项工作给予了高度重视，积极开展自我检查与纠正。现将我镇发展党员情况及自查结果汇报如下：

主要措施

1. 明确责任与目标导向

镇党委针对发展党员工作制定了明确的责任分工，将其视为加强基层党组织建设的重要举措。重点发展农村一线的优秀人才，特别关注年轻团员、妇女及退伍军人等群体。2025年，我镇计划发展党员8名，已成功将1名35岁以下的优秀青年列为发展对象。同时，积极选拔更多优秀年轻人作为入党积极分子，为党的壮大奠定基础。我们通过组织学习、座谈等方式，增强入党积极分子的政治意识，提升思想政治素质，从而提高整体党员队伍的水平。

2. 严把发展程序与质量关

我们坚持依据《党章》要求，确保发展党员过程的规范性与程序的严谨性。务必做到“成熟一个、发展一个”，杜绝“带病入党”现象。党务办对各支部发展党员的情况进行动态跟踪与公示，严格落实责任制，确保每个环节、每项资料都能得到妥善管理和记录，力求把好发展党员的“入口”。

3. 加强党员发展培训

利用定期的支部书记例会及党建工作部署会议，开展针对性业务培训，以提高党建工作者的专业水平。特别是在党员发展过程中，深入分析其存在的问题，并就相关的工作程序与材料要求进行详细讲解、交流，促进各支部对党员发展工作认知的提升。

存在的的问题

1. 党员结构老龄化严重

当前，我镇35周岁以下的入党人数偏少，农村青壮年多因外出务工而减少，导致优秀年轻党员的后备队伍匮乏。

2. 党员队伍的结构性问题突出

现阶段，我镇党员主要以中老年人群体为主，且女性党员比例偏低，同时文化背景普遍较为单一，整体素质亟待提升。

3. 党支部程序规范性不足

有部分农村党组织在发展党员操作上缺乏足够的知识与技巧，个别地方因换届而导致发展党员工作未能按标准进行，出现培养与发展间的脱节。

整改措施

1. 加强思想宣传与责任意识

在各支部书记例会上，强调发展党员工作的新要求与重要性，确保各支部在程序上严格把控，提升责任感与执行力。

2. 强化青年党员的培养与引进

未来将加大对农村青年尤其是大学生的吸纳力度，建立后备人才库，以确保党员队伍年轻化。注重把符合条件的大学毕业生及时引导至党组织中，以优化党员结构，同时通过妇联等组织推动女性党员的发展，逐步提升女党员比例。

3. 实现常态化培训与指导

定期召开发展党员工作专项培训会议，确保镇村两级的联动合作，做到信息共享与经验交流。同时，完善发展党员工作督查机制，提高工作的有效性和针对性，通过定期检查来保障工作落实到位。

通过本次自查，我镇在发展党员工作中查找出的问题与不足，为今后的整改和改进奠定了基础，我们将以此为契机，坚定不移深化基层党建工作，推动发展党员工作的健康有序进行。

社区党员发展现状与改进措施

根据相关文件的指导精神，为进一步推动我们社区的党员发展工作，确保党员质量，提升党员结构，完善党员档案管理，近期，我社区党委对党员发展工作进行了全面自查，现将自查结果汇报如下：

一、社区党员队伍基本情况

本社区包括多个不同支部，其中机关支部1个、教育支部1个、社区支部1个、农村支部数个，现有党员520名。当前，农村党员人数占比依然较大，大部分会员为男性，女性会员相对较少。在过去两年中，社区共发展新党员15名，党员结构亟待优化。

二、党员发展工作概况

近年来，我们坚持“高标准、严要求”的方针，始终把发展党员视为一项重要的长期工作。我们强调入党自愿与个别吸收，确保培养有效积极份子进入党组织。党建工作纳入社区日常管理过程中，鼓励年轻人积极加入党组织，重视年轻化与多元化发展。为此，针对两年未能发展的支部，党委会加大管理力度，确保每个支部都能有新鲜血液进入，进而提升组织活力。

三、党员发展中存在的主要问题

在自查过程中，我们发现党员发展工作面临几个挑战：一是部分党员的先锋模范作用未能充分发挥，个别党员存在消极怠工的现象，对参与组织生活的积极性不足。二是党员整体文化素质不高，导致工作能力相对薄弱，无法形成强大的集体战斗力。三是由于外出务工青年比例上升，发展入党积极分子的难度增大，人才的培养与考察工作需要更加细致。四是组织工作负责人更迭影响了工作的连续性和有效性。五是党员个人资料管理尚未完善，不少老党员的资料缺失严重。

四、下一步工作展望

根据自查中发现的问题，今后我们将采取有效措施推动党员发展的各项工作：一是持续强化理论学习，确保思想路线与政策方针的高度一致，以科学发展观为指引，提高党员的整体素质。二是明确党员发展工作的基本机制，严格按照标准和流程推进，确保每名新党员的质量与素养。同时，注重优化党员结构，推动各类人才的加入。三是加强对党员的思想教育，特别是对积极分子的引导，努力使其尽快成熟，成为合格党员，推动组织的活力与发展。四是针对优秀的青年人才，制定专项发展计划，鼓励他们参与党务，提高其政治素养与组织能力。同时，适时开展必要的技能与知识培训，提升党员整体素质与履职能力。五是改善对后进支部的管理模式，制定针对性的培训方案，帮助其转化为先进支部，确保该社区党员队伍的健康、有序发展。

通过上述措施，我们有信心在今后的工作中，更加有效地推动党员发展，为社区的建设和发展贡献力量。