一、职业的分类
《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为8个大类、75个中类、434个小类、1481个细类。
第一大类：党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人
第二大类：专业技术人员
第三大类：办事人员和有关人员
第四大类：社会生产服务和生活服务人员
第五大类：农、林、牧、渔业生产及辅助人员
第六大类：生产、运输设备操作人员及相关人员
第七大类：军人
第八大类：不便分类的其他从业人员(https://www.daowen.com)
其中第二大类专业技术人员又可分为14个中类：科学研究人员，工程技术人员，农业技术人员，飞机和船舶技术人员，卫生专业技术人员，经济和金融专业人员，法律、社会和宗教专业人员，教学人员，文文学艺术、体育专业人员，新闻出版、文化工作人员，其他专业技术人员。需要说明的就是，科学研究人员是基础研究领域的工作者，这也是高校学生的重要发展方向之一，也是本科毕业后继续学业深造的重要目标之一。
根据职业的供求状况与社会经济发展之间的变动关系，我们可以将职业分为稳定性职业和变动性职业。
1.稳定性职业
稳定性职业指其供求状况受社会经济变动的影响较小，或者在较长的时间里都表现出了稳定的供求状况。这类职业一般是为了满足个人、社会团队及整个国家的基本生存而存在的职业，不管社会经济发展状况如何，其需求量变动都不大。
比如医师、会计师、厨师、中小学教师、公务员、军队干部、基础研究人员、城市公用事业类职业等。如果选择与此类职业相关的专业，则职业前景不会成为阻碍个人就业的因素。
2.变动性职业
变动性职业指其供求状况受社会经济变动影响很大，经常会出现供求状况较大的起伏。这类职业一般是为了满足个人或社会团队或国家持续发展需要的各类职业。
比如金融证券类、加工制造业、商业、服务业、高、中等教育类职业等。如果要选择此类职业，则要考虑社会经济发展的变动趋势，考虑个人就业时该行业的景气状况。