监管能力建设

1．机构建设

根据省监测站网布设统一要求，适当加密，建成覆盖竹溪县域人工与自动相结合的水资源保护监测体系。同时通过建设监测一体化的管理职能部门，对县域内的相关监测工作进行统一管理和指导；联合基层水环境监测站点，建成权威、高效、协调的水资源监测网络；规范县域水资源监测行为，统一协调，分工合作，最大限度地发挥各监测站点的作用。

2．队伍建设

通过十年建设，实现人才队伍在总量平衡的基础上综合素质逐年提高；建成人才引进机制，支持人才队伍的引进，实现人才队伍专业结构合理化；建立基层水利专业技术人才培养机制，采取集中培训和分散培训相结合、技术培训与综合能力培训相结合、上岗前培训与上岗后培训相结合的方式对业务人员进行技术培训，通过先进技术、科学方法和专项技术研究使监督管理队伍整体素质、监督管理能力和业务水平得到提高；推行基层水利专业技术人才考核制度、专业技术知识学习考核制度，营造专业技术学习氛围，提升队伍整体专业技术水平，为竹溪县水生态文明建设管理提供有力的人力资源保障。(https://www.daowen.com)

3．设施与装备建设

通过试点期建设，实现县域管理基础设施及信息现代化，以信息化带动县域综合管理现代化。利用现代电子、通讯、计算机网络等先进信息技术，实现水质信息的传输、处理和共享；建成综合监测信息系统、业务运用与决策支持系统；建立基层监测中心的计算机局域网，提高水质监测信息传输与处理速度，地表水水资源数据库。

在县域水资源监测信息资料管理方面，系统内全面推行目标责任制和岗位责任制，层层签订责任状，工作落实到人。对监测资料质量的综合评比采用打分、经济奖惩等方法，提高监测资料质量。

加大县域水环境监测经费的投入．扩大实验室规模，提高监测能力，解决水资源监测手段落后、仪器设备不足、陈旧老化的问题。在完善常规监测仪器设备配备的基础上，进一步提高水质监测系统的机动、快速反应能力和自动测报能力。