四、工作举措
（一）全面开展职业指导工作，搭建人才成长立交桥
我市在大力发展中等职业教育的同时，认真落实《中等职业学校职业指导工作规定》，在实习就业工作中注重培养学生的职业道德规范和帮助学生进行职业生涯规划，树立正确的择业观和就业观。
继续推进中高职一体化建设，适当扩大中职与本科“3+4”对口贯通分段培养试点学校和专业。普职融通试点在专业和人数上都有提高。初步构建起了上下贯通、左右融通的现代职教体系和人才培养立交桥。
（二）加强重点职业学校和骨干专业建设，提升人才培养质量
继续全面实施以名牌学校、名牌专业为主要内容的“双名牌工程”，继续开展“十百千万”工程建设工作，今年我市又组织了第二批市级骨干专业评选。我市重视加强职业院校品牌建设工作，根据产业发展实际，按照专业对接产业的原则，提升职业院校内涵发展水平，提高人才培养质量。
继续实施对获得两个及以上技能证书学生的奖励政策，今年学生获取两个及以上技能证书的比例有较大提升，不仅减轻了学生经济压力，也为学生专业技能的提升提供了有利条件。
（三）完善实习就业管理政策，构建就业指导服务体系
（1）根据《关于进一步加强中等职业学校学生实习管理工作的通知》（青教办字〔2017〕119号）文件要求，对各学校实习管理明确提出要从树立责任意识、安全意识、底线意识、质量意识、保障意识、沟通意识、监管意识、规范意识等方面入手，扎实做好实习管理工作。举办青岛市“全市职业学校实习工作现场会”，树立典型，进一步梳理规范实习就业管理工作。
（2）继续开展现代学徒制试点，助推学生优质就业。现代学徒制试点工作开展两年来，我市初步搭建了起现代学徒制制度框架，建立起了完善的系列制度体系，校企共同育人出现新成果，形成了一批现代学徒制试点工作的成功案例，使青岛在现代学徒制推进中让更多的学生受益，也进一步加强了校企合作的紧密性，为第三批现代学徒制试点提供了充实的资料。
（3）服务我市新旧动能转换，拓宽学生就业渠道。青岛市围绕为城市加快发展提供新动能这一核心任务，牢牢盯紧职业教育促进就业创业这一核心任务，采取法律规范、政策引导、改革创新等综合手段，全面推进职业学校就业创业工作深入开展，为企业提供了充足的人才。我市大部分职业学校每年都举办校园专场招聘会，为学生提供多种岗位选择，满足学生就业的多样化选择需求，为学生实习就业、为企事业单位的用工需求搭建服务平台，为学生优质实习和精准就业提供保障。职业学校的专场招聘会也深受家长和社会的欢迎。
（4）发挥行业优势，推进职业学校就业工作。为提高职业院校就业工作质量，青岛市从行业发展和需求入手，每年都采用第三方调查对职业院校毕业生就业情况进行跟踪调研，加强行业企业和集团化办学交流，通过定期召开实习工作座谈会，查看学校实习管理档案；深入部分企业进行实地调研，对学生进行现场问卷调查，在第一时间了解和掌握职业院校毕业生就业率、对口就业率、薪资情况和就业满意度等数据，进一步加强了与行业的紧密合作。同时发挥职业教育的办学特色和专业特长，提升职业教育服务社会的能力。今年我市继续开展“职教义工进社区”和职业体验活动，加大职业学校服务社区、服务居民的能力，通过让居民走进职业学校、送课到社区活动，提升职业教育的社会影响力。