完善实用型人才引进机制，充实社工人才队伍

综合实力的竞争说到底是人才竞争，要把《关于深化人才发展体制机制改革的意见落到实处》。经济持续快速发展，必须有足量的与经济产业发展相适应的高素质实用人才相匹配，改变技术工人缺乏的情况，缓解人力资源的制约。同时，大量的失地农民、转岗、下岗职工，需要通过职业技能培训获得就业与再就业的能力。另外，目前社区社工短缺，一名社工往往身兼数职，影响了工作的高效开展。因此，借助外部智力创设社工多角度激励和自我成长机制，是当前镇里社工工作创新之一。(https://www.daowen.com)