在2009年曾经发表过第一作者论文的护士中，有33.1%的人认为职称晋升不公平，而那些没有发表论文的护士中，有25.2%的人认为不公平（p＜0.01）。可见，发表过论文的比没发表过论文的护士更加感到技术职称晋升的不公平性。护理科研论文是传播科研信息的重要纽带，是促进护理学科发展的主要途径，是提高自身素质的最有效的方法，不少护士迫于晋升的压力进行科学研究，而当他们写了论文而又没有得到晋升的机会时就会觉得不公平。
