规范选人用人。
21.坚持不移地贯彻党管干部原则，严格按照好干部标准，将政治标准放在首要位置，依法依规开展干部选拔任用工作.严把动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等关键环节，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，树立正确的用人导向。坚决落实“凡提四必”的要求，改进推荐考察方式，多渠道了解和识别干部。
责任人：李广辉马兆清
责任部门：人事教育处、纪检监察审计处
完成时限：长期
22.加强局领导班子和各部门各单位领导班子分析研判，优化班子结构，注重后备干部的培养锻炼，提升班子领导水平。规范事业单位领导班子分工，规范干部队伍管理。
责任人：李广辉
责任部门：人事教育处、纪检监察审计处
完成时限：长期
23.加强机关年轻干部和科研人员培养，深入做好挂职和交流锻炼，引导优秀人才到科研院所去交流学习和参与科技研发，不断加强挂职和交流人员管理、监督和考核，提升锻炼成效。
责任人：李广辉
责任部门：人事教育处，各单位
完成时限：长期
24.严格落实领导干部个人有关事项报告制度。严格工作纪律，做好考勤和请销假管理。加强监督和奖惩，强化激励约束。
责任人：李广辉
责任部门：人事教育处、纪检监察审计处
完成时限：长期
25.严格人员招录招聘。严格执行《河北省地震局事业单位公开招聘工作人员实施细则》，坚决落实领导干部亲属应聘事前报备制度，改进面试方式，选聘优秀人才。依法做好参公人员的面试、考察等工作环节，确保公平公正。
责任人：李广辉
责任部门：人事教育处
完成时限：长期
26.完善人才培养机制，研究制定《河北省地震局党组关于加快地震人才发展的实施意见》，加强科技创新团队建设和优秀人才储备，搞活人才培养体制机制，提升人才队伍素质。
责任人：李广辉
责任部门：人事教育处、科学技术处
完成时限：长期