订单生的优惠政策

1.订单生的人事关系和工资由县级卫生行政部门集中管理。

订单生到乡（镇）卫生院工作列入编制管理。如乡镇卫生院无空编的，应增加编制。(https://www.daowen.com)

2.订单生的工资福利待遇。各县（市、区）和开发区人事部门在对其转正定级、工资审批时，可提前半年定级，定级的职务工资可比国家规定的定级标准高定一档；享受农村一线科技工作人员的工资待遇，即连续在乡镇卫生院工作满5年以上的，在现有工资的基础上向上浮一级工资；连续在乡镇卫生院工作满8年以上的，上浮的一级工资转为固定工资。

3.在职称评聘时免试外语。