人才机制问题

从以上表格中不难看出，基层的医疗卫生人员相当匮乏。由于基层的物质条件相对落后，医疗专业技术人员大多集中在城镇，导致农村医务人员所占的比例比较低，看病难的问题比较突出。有很多乡镇医院仅有几名医生，却提供着全村近千人的预防保健服务。从对部分县市的卫生行政部门的调查中了解到，人才的缺失导致医护人员青黄不接，“出不去，进不来”的现象正严重制约着事业的发展。对现有在编医护人员培训提高措施不到位，医疗卫生人才匮乏的局面没有得到改善。要使乡镇卫生院得到长足的发展，首先要加快卫生系统内部人事制度改革步伐，激活用人机制，制定宽松的人才政策，积极创造有利于人才流入的环境，广揽卫生技术人才。人才到位后，才能为乡镇卫生院注入新的血液，实现新的发展。(https://www.daowen.com)