粤港澳大湾区创新文化培育措施

粤港澳大湾区在当前已有的兼容开放、义利并举以及务实求新等创新文化特征下，要继续不断倡导崇尚创新、宽容失败、支持冒险、鼓励冒尖新风尚，既重视成功，更宽容失败，不断形成富有理性、活力和创新意识的科学文化创新氛围，通过实施确立核心价值、组建创新团队、形成创新制度、树立创新目标、营造冒险氛围以及建立激励机制等一系列措施，实现粤港澳大湾区常态化、规模化的科技创新。因此，粤港澳大湾区培育科技创新文化，需要做到不断加强创新文化教育，完善创新文化体制机制，开展创新实践活动，并不断加大创新财政投入。

1.加强创新文化教育

加强创新文化教育，这是培育粤港澳大湾区科技创新文化的基础。创新具有随机性、不确定性和风险性等特征，这就需要一大批具备锐意进取、敢冒风险、不怕失败等创新精神的人才。创新精神应该从基础教育开始，渗透到各层级的教育中去，在教育过程中，不断深化教育体制改革，创新教育方法和手段，加强敢于冒险、宽容失败、开放包容、崇尚竞争、力戒浮躁等有利于创新的人文素质的培养，通过潜移默化地教育培养受教育者的社会责任感，避免科研人员热衷社交、追名逐利、学而优则仕等现象的产生，培养更多真正的科技创新人才。因此，粤港澳大湾区要想实现持续创新， 一方面需要高薪聘请顶级创新人才，加强人才引进；另一方面，更重要的是要在广大民众中树立创新观念，增强民众的创新素质，开拓全社会的创新眼界。这就需要大力发展创新文化教育，在通过精英教育培养科技创新领路人的同时，发展全民创新素质教育，使得全社会人人都愿意创新也有能力创新，让创新成为全湾区人民的思想自觉和行为习惯，在湾区形成“苟日新、日日新、又日新”的创新价值观，营造积极活跃的创新氛围，保障湾区创新的人才基础。

2.完善创新文化体制机制

完善创新文化体制机制，这是培育粤港澳大湾区科技创新文化的制度保障。充分发挥湾区科学技术人员创新主动性的前提在于充分尊重人的自由探索和首创精神，激励其通过创新和努力实现个人价值，而这一切需要由包括公平的市场竞争机制、公正的法律规范、严格的知识产权制度、合理的收入分配制度以及深入人心的法制观念等体制机制来保障。公平的市场竞争机制，可不断激发创新主体的创新动力，有利于增强创新活力，在全社会形成鼓励创新、宽容失败、尊重个性的创新文化氛围；规范的法制环境，可极大地防范和解决由于人性弱点而产生的各类问题，破除潜规则，实现科技创新的相对合理性和可控性；严格的知识产权保护和交易制度，能有效打击侵犯科技创新知识产权行为，可有效保障科技创新成果；合理的收入分配制度，能真正落实“劳有所得，创新致富”，保护科技创新人员的创新热情。(https://www.daowen.com)

3.开展创新实践活动

开展各种各样的创新实践活动，这是培育粤港澳大湾区科技创新文化的有效途径。粤港澳大湾区培育创新文化，单靠少数科技创新精英行不通，而应该通过举办丰富多彩的创新实践活动来提升整个湾区的创新文化氛围，打牢创新文化培育的社会基础，同时在创新实践活动中不断推动创新精英人才的培养。因此，粤港澳大湾区各地政府应该从以下两方面积极开展创新实践活动：一是开展创新文化意识培养活动。比如加强专业化博物馆、科技展馆、开放性实验室以及文化场馆的建设，组建优秀的科普队伍，构建高效的科技普及体系，形成包含市—区县—社区的三级科普体系，立足社区，重点面向青少年和农村，通过加强科技普及知识的方式提高城乡居民科学文化素养，增强整个社会科技创新意识。二是深入基层，开展不同主体不同主题不同类型的创新活动比赛，在整个社会实现创新活动“星星之火，可以燎原”的辐射影响作用。比如企业组织开展创新型企业家、创新能手评选活动，大中小各级学校组织学生创新比赛，街道组织社区创新大赛等。

4.加大创新财政投入

加大创新财政投入，这是培育粤港澳大湾区科技创新文化的物质支撑。无论是创新文化教育、创新文化的培育、创新体制机制的完善还是创新活动的开展，都离不开物质财富的投入。一方面，粤港澳大湾区各级政府要不断加大创新文化教育以及创新活动尤其是基层创新活动的投入；另一方面积极引入社会资金，在科技创新文化培育工作各个环节中，采取“少量投入、赞助融资、媒体参与”方式，实现资源利用最大化，推动整个大湾区科技创新文化培育工作的开展。