四、劳动定员

劳动定员，是指在一定生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动的正常进行，按一定素质要求，对配备各类人员所规定的限额。

企业的劳动定员应坚持先进合理的原则。所谓先进，是指与条件大体相同的企业相比，或同企业历史最好水平相比，用人相对较少，各类人员结构相当，劳动生产率高；所谓合理，就是指定员人数切实可行，能保证施工生产正常进行，人人有事做，事事有人做。

＞＞1.建筑施工企业职工的分类

明确建筑施工企业职工的构成，对职工进行科学分类，是搞好定员工作的重要基础。建筑施工企业的职工按工作性质和劳动岗位可分为：管理人员、专业技术人员、生产人员、服务人员、其他人员5种（见表4—2）。

表4-2　建筑施工企业职工分类

(https://www.daowen.com)

＞＞2.企业定员的方法

企业定员的方法（见表4—3）：

表4-3　企业定员的方法

续表