队伍建设

【纪律作风建设】　2018年，江北公安分局印发《2018年全区公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》，部署反腐倡廉工作；出台《全面从严治党主体责任清单》《分局党委班子成员全面从严治党“一岗双责”清单》，推进主体责任层级管理体系建设；落实民警个人有关事项信息集中报送、谈心谈话等制度，落实提醒、函询、诫勉谈话制度；开展督察活动131次，出动督察警力288人次，查纠问题117个，提出督察建议103条，受理群众投诉举报112起，维护民警执法权益29起，下发月度《督察通报》《网上督察通报》及其他专项通报27期，2个领导干部被纪律处分，1个领导干部被诫勉问责，2个民警被通报批评，2个民警被提醒谈话。

【干部人事制度改革】　2018年，江北公安分局落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，提拔正科职领导干部8名、副科职领导干部16名，对476名民警进行职务序列套改，完成一级警长以下晋升164名。(https://www.daowen.com)

【从优待警力度】　2018年，江北公安分局落实民警（职工）体检、人身保险、工会劳模疗养等制度，完善民警因公负伤和重症治疗绿色通道建设，加强对因公受伤民警、家庭困难民警的优抚工作，落实人民警察警衔津贴和法定工作日之外加班补贴调标工作和养老保险清算工作。建立民警心理健康档案，强化对民警身心健康状况的评估、预警、跟踪和干预的“全流程”工作模式。开展第五届“警营文化季”活动，组织“笔墨书画”培训、“五四”青年户外拓展、亲子慈孝等活动21次。维护民警执法权益29起，慰问民警19名。

【辅警队伍建设】　2018年，江北公安分局印发《公安江北分局警务辅助人员绩效考核细则》《江北分局辅警层级晋升管理办法》《公安江北分局警务辅助人员队伍督查记分管理办法》，辅警保障经费人均提高4000元，并对专项工作、职务层级补贴经费分别追加100万元、30万元，团体人身意外、重大疾病险35万元，开展约谈4人次，发现苗头性问题2个，组织辅警参加学历提升教育200人次。