队伍建设

【思想政治工作】　2018年，鄞州公安分局加强先进典型的挖掘。做好全国模范人民调解员潘明杰、“省级千名好支书”候选人郑伯能、“省级万名好党员”候选人黄萍、“全市十大优秀青年”朱必峰、鄞州区“实干之星”闫荣珍、“警界赤子”毕李、“忠诚卫士”邵琦、“全市优秀社区民警”郝家旺以及“把群众当作家人”的优秀辅警顾建国等先进典型的培育、推广工作。

【组织人事工作】　2018年，鄞州公安分局提拔科级干部8名，转任重要岗位5名，交流10名，69名年轻干部列入科级后备干部库。开展领导干部兼职清查工作，督促26名在职民警和退休干部完成清退。

【警务督察】　2018年，鄞州公安分局围绕重大警务部署，加强社会面管控、2018重大系列安保，开展现场督察110余次，出动警力120人次。网上督察中心巡查8494次，查看视频96.8万个，查听语音电话9889次。发布现场督察和网上巡查情况通报22期，查纠问题199件，对涉及问题的37个单位、20个民警、10个辅警，按照队伍违规记分办法和执法质量考评细则予以记分。分局维权办查处侵权案件28起，与上年相比下降15%。维权办慰问民警37人、辅警19人，发放维权慰问金。为1个单位3个民警予以督察正名。开展数字证书查询异常的核查工作，对存在违规查询苗头的1个民警予以纪委约谈，5个民警予以督察提醒谈话。

【纪律检查】　2018年，鄞州公安分局开展“最多跑一次”等专项检查5次，下发重点工作专项督察通报3个。加强效能问责，对考核成绩落后的单位和领导通报批评和约谈提醒，提醒谈话工作推动不力派出所领导12人，通报批评工作落后派出所3个。加强内部审计监督，实施离任事项交接2项、离任经济责任审计2项、任中经济责任审计2项，对分局机关食堂进行专项审计，审计巡查派出所6个，提出审计建议56条。完善谈心谈话制度，党纪和政务警告处分民警4人，约谈和提醒谈话民警22人，队伍违规记分56个单位、15个个人。

【协辅警管理】　2018年，鄞州公安分局公开选拔聘任管理骨干358名，其中副中队长40名，分队长120名，班（组）长198名。开展评选每月“辅警之星”、每季“窗口之星”、授予“治安荣誉奖章”等活动。290名辅警受到表彰。强化管理措施落实，76名辅警被分局通报，246人次被违纪违规记分。动员在职辅警参加学历提升教育，报名参加大专、本科总人数1223人，学历提升率69%。组织辅警健康体检、优秀辅警疗休养等活动；为辅警投保最高赔付60万元的人身意外险，缴存住房公积金；探望、慰问因公受伤辅警32名，生病住院辅警50名，困难辅警33名，病故辅警7名。(https://www.daowen.com)

【“老潘工作室”推广成果】　2018年，鄞州公安分局发挥…“全国模范人民调解员”潘明杰等领军人才的传、帮、带作用，编写以老潘警调工作为中心的调解案例专集《警调三十六计》。该书10万余字，市委常委、公安局局长黎伟挺亲自提笔作序，被列入浙江警察学院治安系基础教材向全国专业院校推广，获得全市首届公安机关教育训练成果最高奖。

【警营文化建设】　2018年，鄞州公安分局开展“践行绿色生活·绽放玫瑰笑脸”“绿色鄞州·活力警队”快乐骑行、“小小公安人”（公安子女）进警营等警营文化活动。组织老干部春节、重阳团拜活动和外出考察，走访慰问离退休干部和遗属30余人次。做好基层派出所警营文化建设工作，完成分局大院警营文化主题公园设计，营造“快乐工作、幸福生活”的警营文化氛围。

【从优待警措施】　2018年，鄞州公安分局在全市率先落实派出所民警乡镇工作补贴，并发放年度基层津贴。成立鄞州公安慈善协会，慰问民警、辅警360余人次，完成机关警力充实派出所工作，确保基层派出所5天一班。对53名技术类民警和878名执法执勤类民警完成职务套改。

【党风廉政建设】　2018年，鄞州公安分局开展“严纪律、促重点、保稳定”专题教育整顿活动，组织基层派出所民警参加题为“学习监察法从我做起”的警示教育讲座。发现队伍建设、内部教育管理、执法执勤等方面问题隐患89个，现场整改67个。