队伍建设

【党风廉政建设】　2018年，余姚市公安局常态化深入开展政治理论学习，传达贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话精神。印发《2018年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》《中共余姚市公安局局党委班子成员全面从严治党治警“一岗双责”清单》《中共余姚市公安局全面从严治党治警主体责任清单》《思想政治工作层级管理办法》，推进队伍建设。

【干部队伍管理】　2018年，余姚市公安局对130名中层干部开展绩效考核，对50名中层干部开展考察，调整排名靠后中层干部岗位。

【从严治警】　2018年，余姚市公安局开展纪律作风专项教育整顿活动，组织开展督查检查行动135次，发现查纠问题985个，对单位和个人违规记分394分，诫勉谈话1人，通报批评4人，责令作出书面检查1人，提醒谈话18人，函询12人，队伍实现“零违纪”。

【教育训练】　2018年，余姚市公安局制定《领军人物培养计划》和《政工干部强军计划》，建立警务人才库。印发《“强本领、争一流”大轮训方案》，通过送教上门、集中强化、邀请外教、以会代训等途径，累计参训民警1200余人次。(https://www.daowen.com)

【爱警惠警工作】　2018年，余姚市公安局印发《惠警爱警措施（试行）》，走访慰问民警和离退休老干部及遗属100余人，发放慰问金，组织开展省内疗休养30批次。提供局大院洗车、理发、洗衣等便警服务。

【辅警队伍建设】　2018年，余姚市公安局印发《余姚市公安局辅警队伍定岗定位层级管理细则》，规范辅警队伍定岗定位、工资核发、层级管理等工作，将工作实绩、日常养成、纪律作风、教育训练等项目与考评奖惩直接挂钩。挖掘先进典型，4名辅警被宁波市公安局授予二等治安荣誉奖章，24名辅警受各类表彰。

【“胡建江式好民警”活动】　2018年，余姚市公安局开展争做“胡建江式好民警”活动，把学习先进事迹与推进“最多跑一次”改革、重大活动安保、打击违法犯罪等工作结合。