不拘一格做好组织发展工作

换届后，省委会制定了《民进湖北省委会关于进一步加强组织建设的意见》（试行）、《民进湖北省委会组织发展五年规划》和《民进市级组织未来五年发展规划》，制定了党外“百名优秀人士”重点发展计划，坚持质量和数量并重的原则，有计划、有目标地做好组织发展工作。特别是领导班子成员高度重视，亲力亲为，组织发展工作形成了“一把手亲自抓、领导班子成员带头抓、骨干会员主动抓、一般会员参与抓”的格局。根据加强高素质参政党建设目标的要求，结合新形势下参政议政工作的需要，发展了一批高层次会员，包括长江学者、杰青人才、百篇优秀博士论文获得者、获各类国际大奖的艺术人才、知名企业家等。2007年至2012年，全省共发展新会员960人，平均年龄38.2岁，其中具有高级职称877人，占91%，与上届发展会员806人相比，增加了154人。截至2012年5月，全省共有会员3919人，平均年龄52.6岁（上届平均年龄为53.8岁），比上届下降了1.2岁。其中教育文化出版界会员2898人，占会员总数的73.9%，（上届教育文化出版界会员2455人，占会员总数的79.3%），比上届下降了5.4个百分点；中高级职称3707人，占94.6%，比上届增加0.3个百分点。

五年来，湖北民进组织建设取得新突破、新成果，经过不懈努力和多方工作，新建黄冈市委会和随州市筹委会两个市级组织、新建省直经济支部等4个省直属基层组织，成立了华中师范大学委员会等4个省直属基层委员会。截至2012年3月，全省共有市级组织10个，基层组织234个，比上一届有明显增长。在巩固教育、文化、出版老阵地的基础上，不断拓展新的领域，在经济、法律等界别积极发展新会员。