二、职业生涯
狭义的职业生涯定义来自霍尔（Hell）：职业生涯包括一个人一生与其职业相关的活动和经验，它起始于任职前的职业学习和培训，终止于退休。
广义的职业生涯定义来自美国职业心理学家舒伯（Super），他认为人的一生所经历的职业及非职业活动都应视为职业生涯的内容，职业生涯除了职业之外还包括各种生活角色。
无论哪一种定义，都淡化了职业作为谋生手段的作用，而指向个人生命的意义，在职业生涯里，职业不仅是谋生手段，更是实现个人价值，追求理想的重要途径。
职业的特征（附录52）
职业的相关性（附录53）
工作、职业与职位的区别（附录54）(https://www.daowen.com)
职业生涯是指一个人一生中的所有与工作相关联的行为与活动，以及相关的态度、价值观和愿望等连续性经历的过程。与职业不同，职业生涯是个发展的概念，它不仅包括一个人的过去、现在和未来那些可以实际观察到的连续从事的职业发展过程，还包括个人对职业生涯发展的见解和期望。
具体来说，职业生涯包含以下四方面意思。
（1）职业生涯只是表示一个人一生中在各种职业岗位上所渡过的整个经历，并不包含成功与失败的含义，也没有进步快慢的含义。
（2）职业生涯包含“外在职业生涯”和“内在职业生涯”两个方面。“外在职业生涯”，指一个人在工作时期进行的各种活动和表现；而“内在职业生涯”则表示职业生涯的主观特征，涉及一个人的价值观、态度、需要、动机、气质、能力、发展取向等。
（3）职业生涯是一个过程，是一生中所有的与工作相关的连续经历，而不仅仅是指某一个工作阶段。
（4）职业生涯受各方面因素的影响，如本人对终生职业生涯的设想与计划、家庭中父母的意见与配偶的理解与支持、组织的需要与人事计划、社会环境的变化等，都会对职业生涯有所影响。因此，职业生涯在一定程度上可以认为是多方面互相作用的结果。
界定职业生涯（附录55）
知识小结：