4.4.2　荒漠就业

4.4.2　荒漠就业

（1）评估公式

V荒漠就业=V旅游管理+V资源管护

V旅游管理=E旅游管理·W旅游管理

V资源管护=E资源管护·W资源管护

式中，V荒漠就业为荒漠旅游管理和资源管护从业者年工资收入（元·a-1）；

V旅游管理为荒漠旅游管理从业者年工资收入（元·a-1）；

V资源管护为荒漠资源管护从业者年工资收入（元·a-1）；

E旅游管理为荒漠旅游管理年从业人数（人·a-1）；

E资源管护为荒漠资源管护年从业人数（人·a-1）；

W旅游管理为荒漠旅游管理人员平均年薪（元·人-1·a-1）；

W资源管护为荒漠资源管护人员平均年薪（元·人-1·a-1）。

（2）参数及系数确定

E旅游管理：荒漠旅游管理年从业人数（50 人·a-1），为2019 年保护区荒漠旅游管理从业人数；

E资源管护：荒漠资源专职管护年从业人数（300 人·a-1），为2019 年保护区荒漠资源专职管护从业人数；

W旅游管理：荒漠旅游管理人员平均年薪（38112 元·人-1·a-1），参考宁夏吴忠市2019年度城镇私营单位就业人员平均工资统计结果；

W资源管护：荒漠资源专职管护人员平均年薪（20000 元·人-1·a-1）。

（3）评估结果

哈巴湖保护区通过荒漠就业，每年可为当地居民提供的工资收入为790.56×104 元。其中，荒漠旅游管理人员的年工资收入为190.56×104 元，荒漠资源管护人员的年工资收入为600.00×104 元。