在能力上强起来，着力提升基层党组织的引领力和治理力

首先，增强基层组织自身发展能力是抓好基层党组织建设的重要保障。开展选优配强村（社区）党组织书记专项行动，落实县级备案管理办法，调整村（社区）党组织书记639名；组织1.4万名村（社区）干部参加学历素质双提升，选树100名云南省“百名好支书”，形成奋勇争先、担当干事的良好氛围。在乡镇（街道）全覆盖成立青年人才党支部，汇聚青年人才党员2.34万名，1251名已经培养成为村组干部；实施农村优秀人才“回引计划”，已回引人才并安排实践锻炼5513人。创新开展示范村民小组党支部、示范行政村党组织、农村基层党建示范乡镇、农村基层党建示范县四级联创，全省7.9万个农村基层党组织已规范化达标6.6万个。其次，强化党组织负责人和党员干部的领导能力和治理能力，是抓好基层组织建设的基础性工作。要配齐配强党务力量，加强党组织带头人队伍建设，乡镇（街道）按照副科级配强组织委员、全覆盖建立党建办（党建工作站），机关按工作人员总数的1%至2%配备专职党务工作者，国有企业按职工总数1%左右配备党务干部并推动建立双向交流机制、落实同职级同待遇政策，高校院（系）按照党员人数配备1至3名专职党务工作者，向5.2万个非公企业和社会组织选派党建工作指导员1.8万名。充分发挥全省干部培训体系健全、特色鲜明的优势，安排专项经费确保少数民族干部、农村基层干部、金融商业干部、企业管理干部、监察审计干部的调训和轮训，切实提高了基层工作一线的管理干部和技术骨干的能力和素质。