中国人寿保险股份公司龙胜支公司

【概况】　2022年，中国人寿龙胜支公司认真学习贯彻中共二十大精神，自觉用二十大精神统一思想和行动，把高质量发展作为公司的首要任务和中心工作，公司业务得到提升。2022年，龙胜支公司内设有个人业务部、机构业务部、运营服务部、综合部，员工9人。5个乡镇营销服务部：龙胜镇、龙脊镇、瓢里镇、三门镇、伟江乡。截至2022年12月31日，该公司各渠道销售队伍人员为62人。其中，大个险为56人，团险6人。

【保险业务】　年内，公司实现总保费3305.7万元，其中新单保费（含短险）768万元，续期保费2537万元；首年保费中，期交保费499万，10年以上期交保费114.2万元，10年以下期交保费272.2万元，短期险保费269.5万元。

【公司文化】　2022年，公司先后举办新春员工慰问及茶话会、元宵节展才艺猜灯谜、三八节活动、中秋慰问等团康活动，工作之余，让员工们在畅谈工作感受、分享经验、增进交流，营造一个健康和谐的工作氛围。

【社会责任】　2022年，公司共短险赔付支出156.6万元。该公司履行作为乡村振兴工作组的有效后援单位的职责，驻村联络员和所有相关帮扶工作人员结合当地的民俗风貌开展形式多样的帮扶活动，在逢年过节之际送慰问，为乡村振兴工作尽绵薄之力。

【业务开拓】　2022年，公司营销发展部在做好城区新增人员的同时，还做好两乡拓展及收展实施平稳，三道渠道的文章。加大险种结构调整及保障型险种的宣传。在确保业务发展增长的同时，推进队伍建设，扎实跟进。

团险渠道联合县计划生育协会、县妇联，并督导各乡镇对计生关爱险、四癌险做扎实有效的宣传。在法人业务、建筑工程、学生险等业务板块，全面推进。

【合规建设】　2022年，公司持续开展合规教育的宣传和学习，强化员工合规理念，努力提高全员风险防范意识，切实把各项规章制度做到位。持续开展反洗钱、非法集资等风险排查及问题整改。加强队伍建设和管理，依法合规。营造清正廉洁、文明健康的学习与生活环境。（贲莉媛）