老年管理的效益原理
指老年管理活动中，以效益为导向，用最少的投入获得更多更好的效益。老年管理的效益原理，是老年管理原理中的灵魂。效益包括“效率”和“有用性”两方面。前者是“量”的概念，反映投入与产出的数量比；后者是“质”的概念，反映产出的实际意义。老年管理的效益原理追求的是更多的价值，其表现形式一般为：投入不变而效益增加；投入减少而效益不变；效益的增加大于投入的增加；投入大大减少而效益大大增加。老年管理的效益原理在应用时，必须遵守两个原则，即价值分析原则和整体优化原则。前者是如何运用系统分析方法，以最低耗费获取最高价值；后者是从宏观角度来讲，要同时考虑宏观效益与微观效益、经济效益与社会效益、眼前效益与长远效益之间的关系。(https://www.daowen.com)
