老年管理基本原理
对老年管理工作的实质内容进行科学分析和总结、对老年管理制度和方法高度综合与概括而形成的基本理论。它具有客观性、稳定性、系统性和普遍性的指导意义。
老年管理的基本原理，是对老年管理工作实质内容的表述，主要包括老年管理系统性原理、“人本”原理和效益原理。在老年管理实际工作中，人们往往把老年管理基本原理进一步具体化，从而形成若干基本原则。例如，与系统性原理相对应的是整分合原则和相对封闭原则；与“人本”原理相对应的是能级原则、动力原则和行为原则；与效益原理相对应的是价值原则等，是要求人们共同遵循的行动规范。(https://www.daowen.com)
老年管理的内容，就是对老年工作中的人力、物力和财力资源的整合与效益的管理。老年管理基本原理与老年管理内容之间，存在着内在的联系。老年管理基本原理是以大量的人力、物力和财力资源的管理实践为基础，其正确性由实践来检验与确定，因而对后续的实践起指导作用。
