英国的养老保障制度

英国的养老保障制度

英国的社会保障体系非常完善，比较早地完成了“福利国家”建设。在英国年满65岁的男性和年满60岁的女性即可退休并有资格享受养老金待遇。目前，英国养老保障制度已形成国家基本养老金为基础、企业职业年金为加强、补充商业养老保险为辅助的三个层面相互交融的基本框架体系。国家基本养老保险实行现收现付式，由国家财政、雇主和职工共同负担，符合领取养老金条件的退休人员都可得到相等数额的基础年金。同时政府实施收入关联养老金计划，它根据个人实际缴费年限和基数区别确定，基本养老保险的受益水平按照消费价格指数进行指数化调整。国家基本养老金仅保证职工退休后的最低生活需要，退休待遇主要依靠职业年金来满足。因此，作为基本养老保险的替代，由职业年金计算与强制性个人年金账户所构成的职业年金就成为英国养老保险体系中最重要的组成部分。职业年金的资产管理采用“谨慎人原则”，养老金资产年收益率高于同期平均工资增长率和平均利率。(https://www.daowen.com)