如何撰写大学社团招新策划书(5篇)

标题：新学期社团招新活动策划

一、活动背景

随着新学期的到来，许多新生怀着好奇和期待的心情步入大学校园。社团组织作为校园生活的重要部分，为新生提供了展示自我的机会。因此，我们社团希望通过招新活动，帮助新同学们找到属于自己的舞台，让他们在这里结识志同道合的朋友，收获丰富的大学体验。

二、活动目的

此次招新活动不仅是为了吸引新成员，更是为了传承和弘扬我们的文化。我们希望通过此次活动，让新生深刻了解社团的性质与价值，并吸纳那些具有热情和才华的同学加入我们的团队。同时，此次活动也创造了一个包容公开的环境，鼓励每一位同学发挥自己的特长，提升组织能力、团队合作能力和社交能力，使大家更好地适应大学生活，并享受丰富多彩的课外文化活动。此外，此次活动也希望增强社团的凝聚力，促进新老同学的互动与交流，使大家在共同探索多元文化的过程中，建立深厚的友谊。

三、活动时间

活动定于20xx年xx月x日和xx日两天内进行。

四、活动地点

活动将在大学生广场举行，届时将布置专门的招新展位。

五、招新形式

我们将设立专门的招新摊位，提供报名表和相关资料，欢迎所有感兴趣的同学前来咨询和报名。

六、活动流程

1. 前期准备：社团干部提前召开会议，制定详细的活动策划，包括人员分工和物资准备。

2. 活动进行：

1）干部提前到达现场，布置桌椅、准备登记表以及宣传材料，确保一切设备正常运行。(https://www.daowen.com)

2）招新期间，积极与前来咨询的同学交流，耐心解答他们的问题，同时准备些热饮以示欢迎。

3）登记报名，记录新会员信息，并提供费用凭证。

4）我们将设立留言板，鼓励新会员提出建议与反馈，增进互动。

3. 活动结束后，安排清理活动场地，整理归还所有物资，并进行总结。

宣传策略：

1. 通过各种渠道（如张贴海报、校园网等）宣传我们社团的招新时间和地点。

2. 在现场，全体成员将积极为新生提供指导与帮助，借助展架展示社团的活动亮点和成果。

3. 利用真实的活动照片和经历，展示社团的活力与魅力，吸引更多同学的关注与参与。

活动总结：

1. 整理新成员的资料，并做好数据库备份。

2. 汇总招新当天的活动记录，包括图片和文字素材。

3. 进行活动总结，分析招新过程中的优缺点，提炼经验教训。

4. 备份总结报告，向社团办公室提交一份电子版。

社团招新不仅是个简单的过程，而是为大家提供了一条通往自我成长之路的途径。我们希望通过精心组织的招新活动，让每位新生都能在这里找到归属与成长的空间。

新社团招募计划书

在学院党总支的指导和团委的支持下，社团联合会始终秉持“专心致志为社团及同学服务”的理念，专注于围绕学院的发展目标开展各项活动。近年来，社团联合会管理流程不断优化，我们践行“严谨、勤奋、求实、创新”的精神，致力于以“服务校园、连接社会、发展自我”为工作方向，倡导“诚信合作、互信互助”的工作原则，积极探索新模式，勇于开拓进取。为确保社团联合会能注入新鲜的血液，培养高素质的后备力量，从而更有效地推动各项工作，特拟定全院范围内的大规模招募活动，具体方案如下：

一、策划单位：

xxx

二、执行单位：

xxx

三、活动时间与地点：

xxx

四、面试时间与地点：

时间：xx年10月11日（星期天）

地点：学院一号教学楼（具体时间另行通知）

五、竞聘岗位：

广西民族大学相思湖学院社团联合会各部门理事，包括但不限于：秘书处、办公室、监督部、组织部、宣传部、外联部、新闻部、网络编辑部。

六、理事竞聘要求：

1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，性格外向，富有创新意识。

2. 工作认真负责，愿意接受挑战，能服从分配与管理。

3. 把部门工作视为自我发展的平台，不断提升个人能力。

4. 能够积极提出改善部门工作及团队建设的建议。

七、面试内容：

1. 参与同学需填写报名表，报名表可在班级、食堂或社团联合会办公室领取，并在10月10日18:00前提交至社团联合会办公室（教学楼负一楼105教室旁），现场也可报名。

2. 各部门的面试时间、地点将公布于宣传栏，若有变动，将另行通知。

3. 面试过程分为两部分：应聘者需进行简短的自我介绍（限时3分钟），并回答部门负责人的提问。

八、招新安排：(https://www.daowen.com)

第一阶段：

1. 在教学楼、宿舍楼、食堂张贴招新海报，并悬挂横幅。

2. 自9月28日起，下发招新通知至各系班级及社团，做好招新工作。

3. 制作宣传单和社团成员联系卡，向新生介绍各部门职能，并于迎新日（9月26日-27日）在大本营进行宣传和发放，同时组织成员到新生宿舍为新生发放材料（由办公室、秘书处负责）。

4. 利用校园广播在9月28日至29日的每日中午12:00及18:00播送招新通知。

5. 9月28日，社团招新策划案在相思湖学院官网发布。

6. 招新宣传小组于9月28日至29日上午11:30-12:40及下午17:00-19:00在食堂门口设摊，接收报名表并解答咨询。

第二阶段：

1. 面试定于xx年10月11日在教学楼进行，具体时间待定（组织部负责教室安排）。

2. 10月12日，部门负责人将提名的新理事名单提交，经过常委审核后将于10月13日进行公示。

3. 根据学院社团管理办法，对新招募的理事进行为期10天的考核后，将进行新理事的任免和公示。

各部门职责简述：

- 秘书处：负责社团联合会及各社团的财务管理，审查财务报表，布置各项活动策划与总结。

- 办公室：管理社团联合会成员档案、物资管理，以及各社团材料的收集和存档。

- 监督部：负责监督社团联合会及社团工作实施状况，确保活动顺利进行并制定应急预案。

- 组织部：具体组织社团活动，记录与监督各项会议的执行情况。

- 外联部：负责与外部单位的联系，争取赞助及参与各类交流活动。

- 宣传部：管理社团宣传工作，确保活动信息及时传达。

- 新闻部：负责社团活动的新闻报道，维护与各传媒的合作。

- 网络编辑部：管理社团网站，确保信息更新和活动资料的上传与展示。

通过此次招新，我们希望能够吸引更多热情的同学加入，共同建设一个活力四射、服务至上的社团文化。

标题：校园文化发展与社团招新计划书

一、活动的宗旨与重要性

本次招新活动旨在促进学生社团的多样性发展，激发同学们的热情与创造力，帮助学生们在积极参与中找到属于自己的兴趣与方向。通过扩展社团的成员，增强团体的活力，让更多的同学有机会在舞台上展示自我，同时提升校园文化的整体氛围。此次活动不仅是招募新成员的机会，更是为了让学生在参与中提升自身的能力与素养，并培养团队精神与群体意识，塑造更加丰富多彩的校园生活。

二、活动安排

1. 招新内容

为了更好地组织这次招新活动，我们将采取合作的方式，由各个社团共同参与招新，由社团联合会进行整体统筹与协调。我们将成立由各个社团成员组成的招新小组，负责具体的实施与管理，确保信息的实时沟通与问题的高效解决。

2. 活动地点

本次活动的招新地点设置在校内人流量较大的区域，由社团联合会统一安排，确保广大的同学能够方便参与。

3. 活动时间

于10月16日至17日进行，时间安排为每天上午8:30-12:00，下午3:30-6:00，确保有足够的时间让同学们前来了解和报名。

4. 具体实施细则

（1）前期宣传：招新前通过线上线下多渠道广泛宣传，包括校园广播、社交媒体以及宣传海报等，确保每位同学都能了解到此次招新活动。

（2）现场安排：设置专门的摊位以供社团展示会的内容，通过展示以往作品、活动录像等材料吸引同学们的关注，并发放宣传册介绍社团的特色与活动。(https://www.daowen.com)

（3） 招募管理：设立专门的人员负责报名咨询工作，确保每位前来的同学都能获得详细的信息与热情的解答。

（4）活动总结：招新结束后，及时整理活动成果，包括报名人数、收取的费用等，并向社团联合会提交详细的总结报告。

三、经费规划

1. 海报制作材料：红纸20张（用于海报及展板），约20元；

2. 宣传单印刷：500张招新宣传单，约50元；

3. 新会员登记表：30张，约6元；

4. 工作人员茶水费：为5名工作人员三天准备约20元；

5. 宣传横幅：3米长，约60元；

6. 办公文具：包罗中性笔10支，用于登记，约10元；

7. 材料补给：胶带1卷、胶水1瓶用于海报张贴，约5元。

预算总计：171元

通过这次招新活动，我们期待能够推动校园文化的活跃发展，吸引更多的同学加入到丰富多彩的社团活动中来，携手共创精彩的大学生活。

新兴大学社团招募活动策划书

一、活动时间：

九月份开学第一周。

二、活动目的及意义：

本次招募旨在吸引优秀的新生加入我们社团，以引入新鲜血液和创新思维，为社团活力注入动力。这不仅能让新成员有机会在这个平台上展示自己的特长，提升自我价值，还能为了今后的发展和壮大打下基础。我们相信，通过团结协作与各种社团活动的开展，法援社团将成为每位成员学习与成长的重要舞台，助力他们在法律领域的探索与实践。

三、所需资源：

1）各部门的成员；

2）活动所需的桌椅、报名表、笔、发票等文具；

3）招募现场布置，设于食堂及新生宿舍附近；

4）招募展览横幅、宣传海报和手册；

5）确定招募的具体时间并向校方申请使用教室。

四、各部门职责分工：

1、策划部：制定详细的招募计划，统筹各项工作并协调部门间的配合；

2、宣传部：提前准备宣传材料，包括海报、宣传单，并负责在重点区域张贴和分发；

3、秘书部：负责场地的布置，材料的采购，会员信息的登记与会费的收取；(https://www.daowen.com)

4、外联部：通过宿舍走访与新生见面，介绍协会特色与优势，鼓励他们积极报名；

5、组织部：细化活动组织流程，确保招募点的有序运作和信息的及时传递；

6、各部门各派专业人员参与招募，准备针对新生的提问，确保符合各部门需求的成员加入。

五、招募形式：

活动设立专门的招募点，采用现场报名与填表的方式，专门面向新入学的同学。

六、宣传方法：

1、通过张贴海报，向全校学生公布招募时间和地点；

2、在招募现场安排志愿者，提供咨询与报名指导，并展示社团的活动成果与风采，通过展板呈现过去一年的活动照片；

3、志愿者与新生交流时，重点介绍社团的特色活动，如模拟法庭、法律知识竞赛和实习机会；

4、组织成员赴宿舍楼发放宣传资料，强化对社团的介绍，增强新生的了解；

5、在招募活动晚会上，通过PPT展示过去一年的成就，展望未来，营造团结温暖的氛围，鼓励大家积极参与。

七、注意事项与细节：

在招募活动期间，所有成员应积极参与，不论是否有课程，确保达到全力以赴的状态。推荐招募工作人员佩戴统一标识，提升社团形象。在活动中，应耐心与新生沟通，回答他们的疑问，为未来的社团发展打下良好的基础。

标题：大学社团新成员招募计划

一、活动目标与重要性：

招募活动旨在提升社团的知名度，为更多的同学提供展示自我的平台，吸引积极向上的新鲜血液。此外，此次活动还可促进社团内部的团队协作与交流，为未来的发展奠定良好的基础。

二、招募时间：

具体时间待进一步确认。

三、招募地点：

教学楼主入口。

四、活动具体流程：

1. 准备阶段：

- 召开全成员大会，详细讨论招募环节的各项细节，确保流程的严谨性和高效性。

- 对面试官进行专业培训，以提高面试的公平性与效果。

2. 宣传阶段：

- 制作并张贴海报，传递社团的招募信息，并展示社团的活动亮点与成就。

- 设立摊位，进行现场宣传，派发传单及报名表。

- 利用社交媒体平台进行广泛宣传，提高社团的可见度。

- 聘请社团成员在招募现场为新生解答问题，并利用宣传展架增强吸引力。

五、正式招募阶段：

第一阶段

1. 首次动员大会于开学首周召开，保证招募工作的顺利启动。

2. 制作新生空闲表，以便于后续活动安排。

3. 社团服装设计需在开学后两周内完成。

4. 执行成果展示的准备工作，前期收集资料并进行美化处理。

5. 设计双面宣传单，内容包括社团宗旨与报名表。

第二阶段

1. 确定摊位及初试的具体时间。

2. 提交摊位及教室申请，为招募工作做好准备。

第三阶段

1. 选定适合的时间安排扫楼宣传。

2. 组织摆摊活动，确保人员充足。

第四阶段(https://www.daowen.com)

1. 现场摆摊，确保每位成员熟悉社团的基本信息并能有效沟通。

2. 紧密组织收表工作，并记录新生报名信息。

第五阶段

1. 确认面试官名单并制定面试流程。

2. 在现场设置签到点，确保新生与社团的顺畅对接。

第六阶段

1. 各部门根据实际情况策划复试工作。

六、总结阶段：

在招募活动结束后，我们将在9月25日至9月28日之间，通过总结各项工作的得失，完善社团后续发展策略，为社团的未来奠定实用的经验基础。

七、人员分工：

招募工作是一项系统性的任务，所有社团成员将按照各自的岗位进行高效的协作与配合，以期达到最佳效果。

（一）宣传工作

1. 宣传单的设计与分发由负责宣传的成员共同推进。

2. 海报与展板的制作由宣传部与外联部协作完成。

（二）招募现场

各部门成员轮流值班，以确保现场的接待工作流畅有序。

（三）对外联系

招募活动的赞助与媒体宣传，由社团核心领导层共同负责。

九、预算计划：

1. 社团旗帜制作费用：30元

2. 招募宣传单（3000张）：240元

3. 宣传横幅4幅：240元

4. 展板设计及材料（5张）：50元

5. POP海报5张：100元

6. 校园广播站与校报宣传费用：200元

7. 其他后期材料和费用：50元

8. 活动后勤与交通费用：100元

总预算：1010元

通过系统而详尽的计划，我们相信此次新成员招募活动将会取得圆满成功，激发社团的新活力，推动整体发展。