如何撰写公司迎新晚会策划方案(2篇)

标题：企业新年联欢会方案设计

一、活动背景

1. 基本情况概述：本次活动旨在庆祝新年，预计参与人数约为50人。活动将结合晚餐、抽奖和趣味游戏，还会穿插文艺表演，时长约为四小时。

主要参与对象包括公司高层管理人员（如经理、总经理、董事会成员）和各部门员工。

组织协调由公司各相关部门负责。

二、活动目的与意义

通过此次联欢活动，旨在促进团队的凝聚力和企业文化的传承，创造一个轻松愉快的氛围，让每位员工在欢声笑语中感受到公司的温暖与关怀，增强归属感和团队精神。

三、资源需求

人力资源：需要舞台搭建、策划人员、搬运工、清洁人员、乐队或钢琴师、服务员、调酒师及主持人。

物力资源：餐桌、钢琴、电脑（用于展示图片和播放音乐）、活动场地（公司内部或外部餐厅）。

已拥有资源包括公司场地、电脑及自备调酒师。需要补充的资源包括舞台设备、专业主持人及乐队。

四、活动实施

会场布置：会场中央悬挂新年主题横幅，入口处设置注册登记处。可以添加色彩鲜艳的装饰物以提升氛围。舞台旁设有酒吧台供员工们休闲交流。

接待室安排在舞台入口区域，嘉宾坐席分配：核心管理层位于前排，普通员工和基层员工分别在中后排就坐。

整个活动由公司各部门协同推进，节目安排以公司特色为主，内容包括领导致辞、才艺展示及抽奖环节。

游戏环节设置如：

- 抢凳子：参赛者围绕凳子跑圈，无凳者需分享趣事。（20分钟）

- 同心协力：二人组绑在一起跑步，获胜者可赢得小礼品。（15分钟）

- 歌词接龙：随意选择歌曲来接歌词，失误者需请客冰淇淋。（15分钟）(https://www.daowen.com)

文艺演出的安排包括小品、相声、音乐演奏，此外，抽奖环节可以通过创意方式提升参与感，设计一个密码或旋律符号，增强互动性。

奖项设定：

- 参与奖：参与所有活动的员工。

- 优秀员工奖：奖励表现突出者。

- 创意奖：奖励提出优秀创意的员工。

- 业绩奖：根据业绩排名给予奖励。

- 最具潜力员工奖：表彰为公司未来发展做出贡献的员工。

现场气氛由主持人掌控，确保活动有序进行。交通接送由公司自有车辆负责，活动结束后，清洁工作由公司清洁人员完成，摄影师负责记录活动精彩瞬间。

五、经费预算

场地租用及其它相关支出预计为300元，其中场地200元、钢琴师服务100元。

六、活动注意事项

请参加的员工准时到达，保持场内安静，演员需提前准备妆容，确保不干扰活动秩序。奖品须提前准备好，若有更改，需及时通知参会人员。

七、活动主要参与者

由公司联欢会筹备处及员工共同参与。

八、活动时间安排

2026年x月x日，晚17：30至20：45。

这次新年联欢会不仅是公司一年一度的盛事，更是一个展示团队风采、增进情感交流的机会。希望通过精心策划，让每位员工都能留下美好的回忆，为新的一年注入蓬勃的力量。

标题：企业迎新盛会策划方案总结

一、活动主题

携手共进，迎接美好未来

二、活动目的

1. 促进企业文化的传播与认同，增强团队凝聚力；

2. 拉近各部门之间的交流与互动，营造和谐的工作氛围；

3. 培养员工的集体归属感和参与感，增强团队精神。

三、活动内容

与会人员：企业领导及全体员工

活动时间：2026年xx月xx日（具体时间待定）

活动地点：公司大楼多功能厅

1. 欢庆年会晚宴

2. 领导寄语与祝福发言

3. 多样文艺表演与才艺展示

四、前期活动准备

(一) 筹备阶段（时间安排），成立活动筹备委员会，主要负责宣传推广、节目征集与主持人选拔。

1. 通知各部门提交节目形式及人员安排，每个部门限报作品数，进行审核与筛选（截止时间待定）。

2. 确定节目参与者

3. 选定晚会主持人

(二) 协调阶段（时间安排），主要进行节目排练、编排节目单、设备调试与场地布置等。

(三) 倒计时阶段（时间安排），确定活动流程及节目单内容，进行彩排，做好现场布置与宣传工作。

(四) 正式晚会执行期间（时间安排）(https://www.daowen.com)

1. 组织演职人员进行最后的排练

2. 负责现场领导的接待及观众入场秩序

3. 维护现场各项工作的顺利进行以及后勤保障

4. 晚会后的善后整理

五、年会内容安排

（所有参与员工入场前需签到，并填写参加抽奖的信息，晚会结束时参与抽奖活动）

1. 主持人进行开场

2. 邀请领导发表讲话

3. 领导宣布年会正式开始

4. 各类节目表演开始

5. 活动圆满结束

六、互动小游戏

在节目中穿插互动环节，员工可现场报名参与。所有参赛者将获赠小奖品，优胜者可获得更为精美的礼品。

游戏示例：制胜在于配合

游戏规则：随机抽取5对男女共10人以小组形式参加，要求两人在不同大小限制的区域内保持平衡，坚持15秒，胜者进入下一轮。

七、表演节目评比

各部门选派优秀员工担任节目评审，评审人数为10人，满分10分，依据表现设立一、二、三等奖及幸运抽奖环节（演出结束后进行）。

奖项设置：一等奖1名，二等奖3名，三等奖5名。

八、总结与展望

通过本次迎新晚会，希望能够进一步增强团队的合作意识、提升企业的文化氛围，同时为未来的工作发展注入新的动力，大家齐心协力，共同迎接更加美好的明天。