理论教育 与他合作解决问题,赢得他的青睐

与他合作解决问题,赢得他的青睐

时间:2023-05-22 理论教育 版权反馈
【摘要】:让他人注意你、喜欢你的方法,很重要的一点是你要跟他站在同一阵线上,帮他解决问题。如果你希望对方放下心防,并感受到你的关心,从而注意到你的话,最重要的一件事情就是——让他觉得,你是与他站在同一阵线一起解决问题的伙伴。

与他合作解决问题,赢得他的青睐

让他人注意你、喜欢你的方法,很重要的一点是你要跟他站在同一阵线上,帮他解决问题。像我以前的女同事,她和她先生结婚,就是因为她与她先生站在同一阵线解决问题,她的先生因为喜欢一个女生,却又不敢说出口,我那位女同事就跳出来帮他,没想到那个女生没有追到手,却促成了他俩的姻缘。因为当初她先生胆小不敢去约那个喜欢的女生,这时候我的女同事就非常勇敢地站出来帮他解决问题,补足了他性格上胆小的这个部分,为什么这很重要呢?

那是因为很多时候我们在交朋友或是追求某个对象时,往往都是不停地付出,并没有认真想过对方想要什么,只给他你认为他需要的部分,而不停付出会带来三个负面效应:第一,你会让对方倍感压力,因为你的付出不是他想要的,他不好意思拒绝你,可是你又一直给,他会感到很大的压力;第二,你会感觉自己变成工具人,因为你不停地付出,但对方并没有像你预期中那样感到开心,你会失落并怀疑自己,会觉得自己不够好;第三,最关键的是,无论你怎么做都没办法达成你想要的结果,你没有办法让对方真正对你放下心防,无法让对方真正与你相处。如果你希望对方放下心防,并感受到你的关心,从而注意到你的话,最重要的一件事情就是——让他觉得,你是与他站在同一阵线一起解决问题的伙伴。

如何能达到这样的目的呢?一般来说我们没有办法帮助他解决他的问题,是因为我们没有发觉他的真实需求,还一直问对方说,你到底需要什么?你想要什么?但问题的关键就是:对方真正的需求他是不会说出来的。人们通常不会主动说出自己的想法,因为很多时候我们自己都不知道需要什么。

一般来说,人们需要的和想要的都是自己性格不足的部分,而且希望被补齐。比如说我那位女同事的先生,对追女孩子这方面非常胆小,所以我同事就协助他变成勇敢的人,替他补足性格上的不足部分。每个人都有各自的性格特色,也一定有不足、较弱的地方,而这个性格不足的地方,正是我们需要、想要的。所以你想要帮助某一个人,想和他站在同一阵线的话,关键并不是不停地问他“你需要什么”,然后去满足这些需求,而是主动发现对方的性格里面缺少什么,然后帮他补足这些缺陷或是鼓励他增加这样的性格特色,这才是与他站在同一阵线的做法。

具体来说,你想要打破某个人的心防或是想要与他有更进一步的接触的话,第一个步骤是,你得先观察他,观察他的性格特色,并且把这些性格特色记录下来,并且进行分析。比如说,胆怯、勇敢、积极、冷静、理性、感性这些都是性格上的特色,你得先观察分析,知道他是什么样的一个人。第二个是当他有这些特色表现出来的时候,对应地就有缺少的一些特质,可能是犹豫、冲动、不理性、不善于思考等,这些可能是他所缺少的特质。第三个步骤,去鼓励他或是帮助他补足这些特质。

我们要掌握以上这三个关键,请先观察你的客户有什么特质,再分析他缺少什么特质,最后协助他一起把这些缺少的特质开发出来,甚至鼓励他让他跟你一起把这些特质补足,这样对方自然就会对你放下心防,因为你是真心地想要帮助他,同时他也可能成为你的知心好友。

·你的主动性是暖男还是工具人

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