理论教育 注重资源统筹,打造实体化运营中心

注重资源统筹,打造实体化运营中心

时间:2023-05-22 理论教育 版权反馈
【摘要】:临安区以区农村电商服务中心为主体,联动两地,建设电商协作运营中心,探索“1+3+8+600”实体化运作模式,集聚市场资源,培育施秉产业发展内生动力。一是建立1个“临安施秉电商协作运营中心”。总部设在临安,作为集聚企业资源、洽谈对接展示的线上线下综合性工作平台,统筹两地市场资源,实施企业化运作,负责施秉特色商品的设计、整合、配送,实施批量采购、分销配送、线上线下结合等实体化运营。

注重资源统筹,打造实体化运营中心

临安区以区农村电商服务中心为主体,联动两地,建设电商协作运营中心,探索“1+3+8+600”实体化运作模式,集聚市场资源,培育施秉产业发展内生动力。一是建立1个“临安施秉电商协作运营中心”。总部设在临安,作为集聚企业资源、洽谈对接展示的线上线下综合性工作平台,统筹两地市场资源,实施企业化运作,负责施秉特色商品的设计、整合、配送,实施批量采购、分销配送、线上线下结合等实体化运营。二是建立农产品3个标准体系。以补链、强链、延链的市场需求为目的,通过政府推动和吸引社会资本,逐步完成产品供应链基础设施、农产品全过程溯源品控、产品品牌等体系建设,为“黔货出山”的市场对接提供质量保证,为黔货的品牌化、标准化建设提供基础支撑。三是探索实施8类分销模式,分别是旅游产品销售点的施秉特色商品专柜销售,商场超市销售网点的施秉产品专卖区销售,企事业单位工会福利销售,“云上施秉”线上特色馆销售,微商体系销售,杭州主城区连锁农产品店网点销售,施秉手工艺品外贸渠道销售,农特产品展销节促销,预计年销售额可实现3000万元。四是搭建“600”人才培育体系。临安区重点围绕电商带头人,进行电商平台操作技能、电商精准营销、电商品牌等方面的针对培训,每年培育200名电商带头人、农村致富带头人、新农人、营销行政管理人员,建立以市场为主体的人才培育梯队体系,首期100名领雁班、100名电商技能人才培训班已经开展培训11次。(www.daowen.com)

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