APC对胜任力做了明确定义，指为了具备RICS会员的执业资格，申请者必须具备执行某些任务或职能的技能或能力。APC 阐述的胜任力要求不仅包含对工作任务和职责的要求，也包括对态度和行为表现的要求。

RICS对于技术能力的规定具有通用性，该规定适用于在不同的执业领域和地区的申请者。申请者不仅需要了解这些技术能力，还要考虑自己的执业领域、专业路径方向以及所处的地区环境。

RICS将所有胜任力划分为三类，分别是：

(1) 强制能力——所有专业路径申请人都必须掌握的个人管理、人际关系、专业路径实践和商务方面的技能。

(2) 核心能力——专业人士所选择的APC专业路径所需的首要技能。

(3) 可选技能——与专业人士所选择的APC专业路径相关的其他技能要求，在多数情况下有一定的选择性。(www.daowen.com)

同时每项胜任力被分为三个等级来显示完成该项能力的程度高低，这三个层次从低到高分别如下：

(1) 层次一：了解和领悟；

(2) 层次二：了解领悟及应用；

(3) 层次三：提出合理化建议并具有精深的技术知识。

根据以上内容，专业人士需要结合相应专业路径胜任力要求和自己的日常工作，在一定范围内选择并组合胜任力，逐渐并连续达到要求的层次。