理论教育 掌舵者身份:成为公司的主人

掌舵者身份:成为公司的主人

时间:2023-06-13 理论教育 版权反馈
【摘要】:雷锋是孤儿又是单身汉,在工厂有工资,入伍时有200元的积蓄。雷锋入伍当年每月有6元钱的津贴,全用于做好事。我们始终要以雷锋同志为榜样,学习他的主人翁精神。那么,既然登上了这条船,你就是船上的一员,公司就是你的船,你必须对它负责,你要与这艘船共命运,你要与这艘船上的“官兵”共命运。乔治到一家钢铁公司工作还不到一个月,就发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼,一些矿石中还残留没有被冶炼好的铁。

掌舵者身份:成为公司的主人

既然选择为一个公司工作,你就是公司的一员。不管你是机修工,还是推销员,不管你是会计,还是出纳,不管你是技术开发人员,还是部门经理,哪怕你只是一名仓库保管员,或者是车间清洁工,都无关紧要,最重要的是你在公司这条船上,你就必须和公司同呼吸,共命运。

在任何一家企业,最需要的不是有多么优秀的员工,而是需要那些懂得将公司当做自己公司的员工,这就是树立高度的主人翁责任感。关于主人翁精神,我想,没有哪个团体能够与人民解放军相比较的了。所以我们必须要学习解放军战士的主人翁精神。

在解放军中,最能体现主人翁精神的当属雷锋了,就连毛主席也说过,“向雷锋同志学习”。

在雷锋当兵的某一天下午,雷锋因腹疼到团部卫生连开了些药回来,见本溪路小学的大楼正施工,便推起一辆小车帮着运砖。当市二建公司敲锣打鼓送来感谢信时,部队领导才知道这件好事。

雷锋是孤儿又是单身汉,在工厂有工资,入伍时有200元的积蓄。后来,他把100元钱捐献给公社,辽阳地区遭受水灾时,他又将100元寄给了辽阳市委。雷锋入伍当年每月有6元钱的津贴,全用于做好事。雷锋当年的战友回忆,雷锋他自己的袜子补了又补,平时舍不得喝一瓶汽水。

从1961年开始,雷锋经常应邀去外地作报告,人们流传着这样一句话:“雷锋出差一千里,好事做了一火车。”还有一次,雷锋外出换车发现一个背着小孩的中年妇女车票和钱丢了,就用自己的津贴买了一张去吉林的火车票塞到大嫂手里。

在部队里,雷锋对待同志像春天般温暖,帮助同班战友乔安山认字、学算术;为小周病重的父亲写信寄钱;为小韩缝补棉裤。

每逢年节,雷锋想到服务和运输部门最忙,便叫上同班战友直奔附近的瓢儿屯车站,帮着打扫候车室,给旅客倒水。有战友问雷锋:你的主人翁精神是如何来的?雷锋朴实地说:“我其实没有什么主人翁精神,只是觉得对人民有益,就应该坚持做下去。”

我们始终要以雷锋同志为榜样,学习他的主人翁精神。因此每个人都应付出,要到最需要你的地方去,做你必须做的事,而不能忘记自己的责任,不能忘记自己要为这个队伍所必须做的事情。这样就拥有了解放军的主人翁精神,我们就能深刻地认识到:团队是每个人的团队,公司就像一只船,它只能向一个方向前进,那就是目标的方向。那么,既然登上了这条船,你就是船上的一员,公司就是你的船,你必须对它负责,你要与这艘船共命运,你要与这艘船上的“官兵”共命运。

乔治到一家钢铁公司工作还不到一个月,就发现很多炼铁的矿石并没有得到完全充分的冶炼,一些矿石中还残留没有被冶炼好的铁。他想:如果这样下去的话,公司岂不是会有很大的损失?于是,他找到了负责这项工作的工人,跟他说明了问题,这位工人说:“如果技术有了问题,工程师一定会跟我说,现在还没有哪一位工程师向我说明这个问题,说明现在没有问题。”乔治又找到了负责技术的工程师,对工程师说明了他看到的问题。工程师很自信地说:“我们的技术是世界上一流的,怎么可能会有这样的问题?”工程师并没有将他说的看成是一个很大的问题,还暗自认为,一个刚刚毕业的大学生,能明白多少,不会是因为想博得别人的好感而表现自己吧?

美国联合保险公司的董事长克里蒙特·斯通说:“虽然表面上看你是在为老板工作,可是,用长远的眼光来看,你是为了自己而工作,因此,要把工作当做自己的事情一样,认真负责,任劳任怨。”

但是乔治认为这是个很大的问题,于是拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总工程师,他说:“先生,我认为这是一块没有冶炼好的矿石,您认为呢?”总工程师看了一眼说:“没错,年轻人,你说得对。哪里来的矿石?”

乔治说:“是我们公司的。”(www.daowen.com)

“怎么会,我们公司的技术是一流的,怎么可能会有这样的问题?”总工程师很诧异。

乔治回答道:“工程师也这么说,但事实确实如此。”

总工程师有些发火了:“看来是出问题了。怎么没有人向我反映?”

总工程师召集负责技术的工程师来到车间,果然发现了不少冶炼不充分的矿石。经过检查发现,原来是监测机器的某个零件出现了问题,才导致了冶炼的不充分。

公司的总经理知道了这件事之后,奖励了乔治,还晋升乔治为负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说:“我们公司并不缺少工程师,但缺少的是负责任的工程师,这么多工程师就没有一个人发现问题,而且有人提出了问题,他们还不以为然。对于一个企业来讲,人才是重要的,但是更重要的是真正有责任感的人才。”

当你进入了一家公司,就意味着从此以后,你将与这艘船的命运牢牢地联系在一起。公司是船,你就是舵手。让船乘风破浪,安全前行,是你不可推卸的责任。你必须以主人的心态,而不是以“乘客”的心态来管理照料这艘船,不管遇到什么样的艰难险阻,你都不能选择逃避,否则这艘船永远没有成功到达彼岸的那一天。

今天的企业和组织中,最受欢迎和器重的就是乔治式的员工。他们不管在哪里工作,都将公司看做自己的一样去关心,去爱护,和公司同舟共济,向着共同的目标迈进。当你也能够这么做的时候,你就会成为一个值得信赖的人,一个老板乐于雇用的人,一个可能成为老板得力助手的人。

记住:在这条船上,你就是主人,而不是一个乘客!如果你当自己是乘客,那么,对待公司的态度就会发生根本性的变化。一旦这艘船出了问题,你首先想到的是自己如何逃生,而不是想办法解决问题,克服困难,度过危机。

“三大纪律”行动要点:

责任所在、义不容辞的精神,应该体现在每一个工作环节上、每一道工序上,特别是在公司和组织面临危机和困境时,你要能够挺身而出,勇于担当。

工作范围的界定其实只是每个人所该做的最小范围。因此要想在工作上有一番成就,就必须不断寻找学习的机会,扩大自己对公司的贡献。

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