理论教育 白河县化工厂实行“三制七定一法”

白河县化工厂实行“三制七定一法”

更新时间:2026-01-12 理论教育 版权反馈
【摘要】:座落在红石河畔的白河县化工厂,放胆改革,在实行公开招标低押承包后,仅三个多月,竟创值34.5万元,实现利润6万余元,和去年同期相比,增长115.03%。今年年初,一纸合同把化工厂的全体职工拴到了一条绳上,可谓兴衰与共。原化工厂党委书记孙家庆,经过深思熟虑,毅然揭了县经委贴出的对化工厂实行公开招标低押承包的红榜,并以8O00元作抵押资金。于是趁热打铁,该厂放胆改革,实行“三制七定一法”。

白河县化工厂实行“三制七定一法” 三个多月创值34.5万元

座落在红石河畔的白河县化工厂,放胆改革,在实行公开招标低押承包后,仅三个多月,竟创值34.5万元,实现利润6万余元,和去年同期相比,增长115.03%。今年年初,一纸合同把化工厂的全体职工拴到了一条绳上,可谓兴衰与共。原化工厂党委书记孙家庆,经过深思熟虑,毅然揭了县经委贴出的对化工厂实行公开招标低押承包的红榜,并以8O00元作抵押资金。孙家庆上任组成新的厂领导班子后,大刀阔斧地对这个病入膏肓的厂实行了一系列的改革,采取了许多强有力的措施,实行层层承包制。厂上和正式及临时工签订合同,实行合同化管理,使每个职工感到肩上有了压力和紧迫感。

经过凌厉的几个招式后,厂内纪律肃然,人心统一,局面被初步打开了。于是趁热打铁,该厂放胆改革,实行“三制七定一法”。“三制”是科室车间承包制、劳动组合制、计件工资制;“七定”是定员、定岗、定职责、定产值、定效率、定销售、定利润;“一法”是满负荷工作法。让企业每人每分钟都在高效率工作,通过最佳办法,在最短时间内求得最佳效果。

实行“三制七定法”后,已不再将上班时间作为衡量工资奖金的唯一标准,全厂按效率产值计酬,纵包到人,横包到科,一包到底,重奖重罚,企业上至厂长下到职工,工资奖金随产值、销售、利润浮动,奖不封顶,罚不保底。由于“七定一法”标准明确,责权利大,奖惩档次增大,压力增大,企业出现了讲效率、讲时间,保质量、保安全。上班扳闸刀和下班跑供销的新局面,过去扯皮谈闲看杂志,只图混满出勤天数的老问题得到了根本性解决。(https://www.daowen.com)

目前,该厂生产任务已完成全年计划的99.8%,而且产品以质量可靠远销竹山、竹溪、郧西、十堰等邻省县市场,工作效率与产值比去年同期增长了两倍,创建厂以来最高纪录,成为白河县迄今效率产值、利润最高的承包经营企业之一。

(原载1988年5月20日《安康日报》)

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