在过去的一年里，在集团党委的指导和监督下，我们支部紧紧围绕党建目标，积极落实责任制，通过学习教育和创先争优活动，带领全体党员及员工共同努力，推动了公司的各项工作稳步发展。现将我在党建工作中的履职情况总结如下：
一、加强支部党建工作，夯实基础
1. 注重党员发展与储备
为了适应日益变化的社会需求，我们支部积极推动基层党建工作，有效提升了团队的整体素质。我们在2025年成功培养了2名预备党员，并吸纳了2名有志入党的积极分子，确保后备力量充足。
2. 按时开展党员活动，增强意识形态建设
在过去一年中，我们将每月的5号、15号和25号确定为党员活动日，组织党员们开展多种学习活动，如阅读报刊、观看新闻及远程教育等。通过学习先进人物事迹，讨论党支部事务，增强了党员的思想意识和责任感。
二、以创先争优活动为引领，提升支部运行效能
我们紧密围绕“经济发展与党建相辅相成”的理念，建立长效机制，推动党员的全面发展。具体措施包括：
1. 树立典型，营造良好氛围
结合创先争优活动，我们积极培育和推广党员和党组织的先进典型，为广大党员打造学习榜样，激励大家奋发向上。
2. 落实责任制，科学决策
我们融入“述职、评议、追究”的模式，推进党支部工作规范化，确保每一项决策都遵循科学原则，满足群众期望。
3. 实施党员素质提升工程
我们开展了“三学三强”项目，旨在提升全体党员的党性修养和业务素质，确保党员的能力和素养与时俱进。
4. 严格执行组织生活制度
依据活动参会率和考勤情况，确保党内生活的严肃性，探索建立了每年考评和三年登记的党员管理机制，提高党员队伍的纯洁性。
5. 流动党员管理
我们建立了流动党员联系卡，定期了解流动党员的动态、学习和思想状况，确保他们在外工作期间也能关心和参与党组织活动。
三、加强党风廉政建设，确保清正廉洁
对于党风廉政建设，我们始终保持高度重视，规范运作。我们在党员和群众代表会议上定期汇报工作，每月开展民情恳谈会，与群众保持密切联系，不断推进廉政教育，确保全年无违纪违法现象发生。
四、未来党建工作的计划与思考
在接下来的工作中，我们将进一步强化以下几个方面：
1. 持续加强理论学习，提升干部素质
将反腐倡廉和党风党纪教育作为一项重要任务，利用多种形式加强警示教育，增强党员的法治意识和道德底线。
2. 提升党员理论水平和业务能力
推动党的政策学习，加强基层民主建设，不断提高党员的整体素养和工作能力，增强党组织的凝聚力，以更好地服务于群众。
3. 优化党员结构，注重质量与数量的平衡
在党员发展过程中，我们将严格按照党章要求，确保每一位新党员的质量，以适应公司不断发展的需要。
总之，回顾过去一年的工作，我们收获了许多宝贵的经验。展望未来，我将继续坚持脚踏实地，认真总结经验教训，为公司的发展与进步不懈努力，诚心奉献。
标题：加强党务工作，促进乡村振兴的探索与实践
自20xx年以来，我在履行党建责任方面持续推进，始终将基层党建作为提升发展的重要保障。通过优化组织结构、创新工作方式，以及强化党员管理，我们的工作在推动乡村振兴和提升治理能力方面取得了积极成效。
一、工作亮点与创新举措
（一）落实责任，提升党建工作规范化水平
在新的形势下，我深知肩负的责任重大。为此，我主动强化党建工作的重要性，组织多次专题会议，对党建工作进行系统性的研究和部署，并确保其与经济社会发展相结合。此外，我定期开展党建工作督查，并对各乡镇的工作进展进行汇总，确保责任落实到位，形成了良好的工作氛围。
（二）突出实践，推动党建与经济发展深度结合
我们结合“服务型党组织”的理念，积极开展多种形式的共建活动。在加强与农民的联系过程中，支持美丽乡村建设，去年为全国新建美丽乡村64个，累计建设达到211个，提升了农村基础设施，增强了农民的幸福感。通过组织党员到社区进行志愿服务，促进了党群关系的密切，推动了社会和谐。
（三）创新机制，保障财政投入与党建工作相辅相成
探索建立多元化的党建经费投入机制，得到了显著成效。通过财政支持、企业赞助等形式，去年我们筹措党建资金386万元，重点投入到村级活动场所的建设与远程教育平台的升级上，提升了基层党组织的服务能力和活动空间，增强了农村基层的凝聚力。
（四）强化反腐倡廉，提升干部作风
依据有关要求，积极推进党风廉政建设，注重落实责任，形成清晰的管理链条。通过完善考核机制，提高了干部的工作积极性和责任心，使得全县各级党员干部的工作作风明显改善，为经济社会发展提供了坚实的作风保障。
二、存在的问题及原因分析
尽管我们在党建工作上取得了一定的成绩，但与当前乡村振兴的需要相比，依然存在不足之处。例如，农村党组织在引领发展方面能力有限，一些非公组织的党建工作进展缓慢，尚未形成良好的创新机制。此外，流动党员的管理难度加大，也影响了党员教育工作的有效开展。
这些问题的出现，主要因为基层党建工作的指导检查不够平衡，资源投入不够，以及对新形势下工作创新的重视程度不足。同时，缺乏对党的新理论成果学习的高度重视，部分基层党组织的执行力不足，影响了整体工作的实效。
三、未来工作规划与实施措施
在接下来的工作中，我们将深入学习贯彻中央及地方党委的相关要求，制定切实可行的措施，确保责任明确、问题解决。
（一）持续加强责任意识，优化党建工作流程
将进一步强化党建工作的责任意识，特别是在机关及非公组织中，加强对党组织书记的指导，确保各项工作推动到位，营造良好的工作氛围。
（二）增加经费投入，构建更加稳固的组织基础
认真落实资金保障措施，计划投入800万元用于村级活动场所建设及教育培训，并积极探索村干部职业化的实施路径，激发他们的工作热情，以支持乡村的全面发展。
（三）注重党员教育与管理，优化组织架构
在党员教育上，严格把控入口与出口，优化党员结构，增强党的凝聚力与战斗力。同时，加大力度整顿软弱涣散的党组织，提升其服务基层的能力。
（四）完善机制，确保组织运行规范化
进一步深化教育实践活动成果，健全各项党内制度，确保党组织生活的常态化与规范化，使制度于日常工作中得以贯彻落实。
（五）积极推进服务型党组织建设，促进地方经济发展
总结经验教训，将党建工作与乡村振兴紧密结合，赋予党组织更多的服务责任，真正将组织资源转化为发展动力，为康县经济社会的发展提供坚实支撑。
通过努力与创新，我们定将加强党组织的桥梁作用，为实现乡村振兴的目标贡献力量。
Title: 基层党建工作新思路与实践探索
在过去的一年中，我在农村基层党建工作上深感责任重大。在不断深化党的建设与发展的过程中，我始终将基层党建工作视为推动经济社会发展的重要保障，努力探索结合新时期要求的工作思路与方法，以确保农村各项工作紧随其后、稳步推进。
一、加强组织领导，提升基层党建工作的紧迫感与责任感
当前农村社会正面临着转型发展的重要时期，基层组织的建设显得尤为重要。因此，作为党委书记，我坚持从思想上重视这一工作，结合实际情况，明确责任，加大力度，制定切实可行的工作计划和目标，确保每个党建活动都能落到实处。
1. 制定年度党建计划。通过广泛征求意见，结合实际情况，着眼实际，制定出具操作性和可行性的党建工作年度计划，使每一位党员在工作中都能明确所承担的责任。
2. 建立日常工作机制。党建工作例会制度每两周召开一次，从而及时监测和调整工作进度，确保各项任务能有条不紊地推进。同时，要求所有村支部根据实际情况进行专项述职，切实将党建责任落实到位。
3. 加强党委班子自身建设。注重集体学习与民主生活会，形成了良好的沟通与协作氛围，增强了党委成员之间的凝聚力，提高了解决复杂问题的能力。
二、聚焦关键环节，推动农村党建工作全面提升
为确保党的各项方针政策落地生根，我明确了“四抓”举措，全面提升农村党建的工作效率。
1. 聚焦思想转变。通过组织学习、座谈会等多种方式，不断引导党员、干部树立现代发展理念，改变旧有的思维定势，促进农村意识形态的更新。
2. 强化矛盾解决机制。尊重基层实际，通过建立健全会议决策、公开透明、集体讨论等方式，有效解决了基层矛盾，增强了农民群众的满意度。
3. 实施班子建设计划。注重发掘和培养优秀人才，通过设立村级先锋团队，推动党员增强责任感和参与感，形成良好的领导班子示范效应。
4. 提升基层活动场所建设。结合新农村建设，统筹规划村级活动阵地，不断完善基础设施，使其成为广大党员和群众活动、学习的好去处。
三、积极探索，抓住党建工作的新机遇
在党建工作中，我们要回应新时代的实际需求，积极探索新的思路与方法。
1. 制定有效的党员发展机制。对积极分子进行系统培训，鼓励他们参与村级事务，通过实际行动提升影响力，扩大党的群众基础。
2. 聚焦专业化、个性化的发展支持。鼓励村干部带头进行农业现代化的探索，以技术和市场为导向，积极推动种植结构调整和农村产业升级。
3. 建立长期的监督机制。针对村级组织的日常运作，设立监督小组，确保各项政策和计划得以有效实施，确保党员和干部始终发挥积极作用。
尽管我们在工作中取得了一定的进展，但还有许多问题需解决，如各村品牌意识薄弱、村级班子整体状况不佳等。在未来的工作中，我们将通过加强理论学习、完善考核机制和促进干部成长三方面发力，积极应对新的挑战。通过不断的努力，我们有信心在基层党建中实现新的突破，把农民的满意度提升到新的高度。
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