尊敬的领导：
您好！转眼间，我已在XX公司工作将近两个月。在这段时间里，我深刻体会到公司所倡导的与员工共同成长的价值观，并期待在这里开创职业生涯的新篇章。
在日常工作中，我始终保持严谨的态度，认真履行我的职责。为了快速适应公司文化和工作环境，我积极学习部门的各项工作流程，详尽研究公司过去颁布的规章制度，以确保在以后工作中能够秉持制度管理的原则。同时，我也意识到良好的沟通是人力资源管理中的核心要素，因此我花了不少时间了解了公司各个部门及其相关人员的需求与期待。
在此，我将我在前期工作的总结汇报如下：
1. 制度整理与完善：我对现有的人事和行政制度进行了全面整理，对已经实施的制度进行了汇总和编辑，以便未来在实际工作中能够有所依循。
2. 工作流程优化：我认真理清了部门内的工作流程，确保各项工作安排以书面形式进行监督与执行，从而提高部门的工作效率。
3. 人事档案管理：整理了人事档案，以便更合理地安排本部门的工作，提高档案管理的规范性。
4. 招聘合作：我积极配合其他部门进行人员招聘，以满足公司对优秀人才的需求。
5. 规章制度执行：在各项工作中，严格执行公司的各项人事和行政管理规定，确保各项制度落到实处。
展望未来的工作，我期待在以下几个方面进行深入探索：
1. 制度监督与反馈：重点关注公司各项人事行政管理制度的落实情况，及时反馈和调整。
2. 考核制度落地：完善考核制度的执行，为员工提供更清晰的职业发展路径。
3. 人力需求的动态满足：根据市场变化和公司发展需求，动态调整人力资源配置，确保各部门人力资源充裕。
今天，我向公司正式递交转正申请。在接下来的日子里，我将继续保持高度的工作热情，不断完善自身的工作能力和专业知识，助力公司的各项人事行政管理工作更上层楼。在公司领导的支持和同事们的共同努力下，我坚信我们能将人力资源管理推向新的高度。诚望公司考虑并接受我的申请，衷心感谢您的支持与关注。
尊敬的领导：
您好！
我于20xx年04月29日正式加入公司，期间经历了两个月的试用期。如今，试用期已满，我希望能申请转为正式员工。
刚来到公司时，我对这个全新的环境心存疑虑，担心自己会难以适应。然而，公司的良好氛围与积极向上的文化，使我很快打消了这些顾虑。在这样的团队中工作，我感到无比庆幸。
在担任售后部服务经理期间，我的主要职责是管理前台员工的工作调度、监督工作总结及提出改进策略。在试用期间，我加深了对公司各项制度和工作流程的理解，督促前台服务顾问以热忱的态度接待客户，并对每一项工作保持高度的认真和谨慎。为提升服务质量，我要求团队每周进行两次APQ演练，并特别关注预约环节，确保使用规范的沟通技巧和详细记录每一次的客户预约及后续的保养提醒。
在这短短的两个月中，我不仅积累了丰富的经验，更领悟到了团队合作和持续学习的重要性。非常感谢公司给予我这个成长的机会，让我在各个方面都有了提升。借此机会，我真诚地请求转为正式员工，希望能够继续在这个平台上锻炼和发展我的能力。
我将以谦逊的态度和充沛的热情全力以赴地完成我的工作，为公司的发展贡献自己的力量，共同开创更加美好的明天。
谢谢！
尊敬的公司管理层：
我于xxxx年xx月xx日加入公司，成为公司的一名试用部门经理。我的主要职责是协助管理和协调部门事务，涵盖人力资源、行政以及生产等多个方面。在此，我首先要感谢公司总经理和每一位同事对我的支持和指导，让我在这个平台上充分展现自我，同时也让我在工作中不断成长。
作为部门经理，我深知自己肩负的责任不仅是支持总经理的决策，还包括促进部门之间的合作与协作，提升公司整体的运作效率。我的工作重心在于三方面：一是强化沟通与协调，确保各个部门之间的信息畅通，使之形成合力；二是完善制度建设，引导团队遵循规范运作，从而提升整体工作效能；三是关注生产流程，确保生产环节的顺利进行，以实现公司的盈利目标。
刚入职时，面对多重挑战，我感受到了来自各方面的压力，常常自问是否能够胜任这个职位。然而，我意识到，压力其实是推动自身成长的动力。我努力去克服困难，通过不断学习和请教同事，迅速熟悉了公司的运作模式和内部环境，同时，我也获得了越来越多的信心。
在此期间，我认真履行各项职责，确保任务的高效完成。我相信，经过这段时间的努力，我的工作成绩和能力在总经理及同事们的眼中都已经有所体现。因此，我诚挚地向总经理提交我的转正申请，希望您能够给予我一个继续为公司奉献的机会。
如果我能成功转正，我会以更高的热情和更强的责任感，继续全心投入到我的工作中，与公司共同成长，共创美好未来！
再次感谢大家的支持与关怀！
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