各位尊敬的领导、亲爱的来宾和同仁们：
大家好！今天，我们相聚在此，共同见证一场具有重大意义的岗位竞聘演讲活动。此次活动的目的是为了进一步完善我们社会卫生管理体系，建设一支高素质的卫生服务团队，以更加优质的服务回馈本地居民，推动我们的卫生管理向科学化和制度化迈进。为此，我们对海陵工业园区和京泰路街道各社区卫生服务站负责人展开公开竞聘，以期选拔出最优秀的管理人才。
在活动正式开始之前，请允许我介绍本次评审团队的嘉宾。我们有幸邀请到了来自各行业的专业人士，他们将为我们提供最公正的评判。他们是：京泰路街道的黄霞副主任、区卫生局的董世华和刘桂荣科长，还有京泰路街道监委朱存国主任、文卫科的张梅军科长，以及社区卫生服务中心的陈济民主任和姜爱华副主任。让我们以热烈的掌声欢迎各位评委的到来！
在接下来的环节中，我们将进行竞职演讲，这一过程不仅是竞争的体现，也是智慧与能力的较量。下面，我将简单说明一下本次竞聘的规则：
1. 本次竞聘共吸引了9位报名者，竞争6个卫生服务站站长岗位。
2. 评分标准方面，我们采用民主测评与竞聘演讲相结合的方式，总分100分，其中，民主测评占40%，竞聘演讲占60%的比重。
- 在民主测评中，我们将根据个人的德、能、勤、绩、廉等方面进行评估，分为优秀、良好、一般和较差四个等级。
- 关于演讲顺序，我们将通过抽签方式决定，确保公平和随机。
- 竞职演讲将根据岗位认知、专业知识、工作思路、创新能力和表达技巧五个方面进行评分，每项都有明确满分为100分的标准。
在接下来的演讲中，每位选手将有5-8分钟的时间展示自己。我们将去掉一个最低分和一个最高分，并以剩余评委的评分计算平均分。演讲结束后，我们会及时公布得分情况，让大家及时了解竞聘者的表现。
在此，我希望大家能够积极参与，不吝给出你们的支持与鼓励。每一位竞聘者都已充分准备，现在就请各位选手走上舞台，展示你们的风采，我们共同期待你们的精彩演讲。
首先，让我们以热烈的掌声欢迎第一位竞聘者上台！
演讲环节结束后，感谢每位评委的辛勤付出和每位参与者的积极参与。今天的活动到此结束，期待未来能够看到更多优秀的选手脱颖而出！谢谢大家，再见！
尊敬的各位领导、亲爱的老师们：
大家下午好！今天，我们在此隆重召开我校中层干部选拔候选人演讲及民主评议活动。特别欢迎西宁市教育局党委办公室的张新娟主任莅临现场，对我们的选拔工作给予指导与支持。在此，让我们以热烈的掌声向张主任表示衷心的感谢与欢迎。
根据相关法规和政策，包括《党政干部选拔任用工作条例》，以及《西宁市教育局直属学校中层干部管理暂行办法》等，我们学校启动了中层干部的选聘工作。为确保选拔过程的规范与公正，我校成立了中层干部选拔工作领导小组，并提前制定了详尽的工作方案。上周，我们在全体教职工大会上公开了本次选聘的方案与职位信息。经过大家的积极推荐、自荐和校长的提名，党总支委员会经过慎重讨论，确定了11名优秀老师作为中层干部的候选人。
今天的活动将按照既定的流程进行，首先是候选人的竞职演讲。我们将依照事先进行的抽签顺序，由每位候选人依次进行演讲。让我们以热烈的掌声欢迎第一位演讲的老师登场。
（演讲进行中）
刚才，曾有11位候选老师为大家呈现了他们的竞职演讲，让我们对每位演讲者的认真准备和自信展示表达感谢与赞赏。接下来，我们将进入民主测评环节，各位教职工将对这些候选人进行投票评估。我希望大家能够本着责任与公平的原则，认真回顾这些候选人在过去工作中的表现，并给予客观公正的评价，以便我们共同选择出最合适的人选，为学校的未来发展贡献力量。
谢谢大家！
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