尊敬的各位同仁，大家好。
今天，我们在这里召开新教师培训会，这不仅仅是一次简单的会议，更是我们共同开启教育新旅程的重要时刻。为了全面落实教育部和地方教育主管部门关于教师继续教育的相关政策，进一步加强新入职教师的专业能力建设，提升教育教学质量，特此组织本次为期三年的系统培训。我们的目标是使每位新教师在不断学习与实践中成长为学校的骨干力量。
在接下来的培训中，我们将围绕教育改革的最新动态、教师职业道德、现代教学理念、课堂教学技巧、信息技术应用、学生心理发展、班级管理及教育科研等多个方面进行深入学习。这次培训，加上来自教育局领导的关心与指导，将为大家打下坚实的基础，帮助大家提升自我，为今后的教育工作做好准备。
在此，我想对为此次培训做出努力的同仁们表示衷心的感谢，让我们一起用热烈的掌声来感谢他们的付出。接下来，我们很荣幸地请到陈局长为大家讲话。
陈局长详细阐述了本次培训的重要性和实施的策略，以及对新教师的殷切期待。这既传达了教育局对新教师的重视，也激励着大家不断进步。让我们再次以热烈的掌声向陈局长表示感谢。
下面，我想向大家介绍一下新教师培训的具体安排。我们将遵循“学、仿、创”的培养原则，分三个阶段进行系统培训。
第一阶段是试用期培训，重在学习。通过为期120学时的系统培训，新教师将接受职业道德、教育理念、教学技能等方面的全面训练，确保能够符合转正的要求，并通过见习期的考核。
第二阶段是发展期培训，重在仿效。我们将开展约64学时的教学案例分析和观摩课程，帮助新教师熟悉课程内容，学习高效的教学方法，并更好地理解学生的心理特点，掌握班级管理技巧。
第三阶段是提高期培训，重在创造。在这一阶段，约48学时的培训将通过反思与交流，进一步指导新教师分析教学及管理中遇到的实际问题，不断完善自我，提升专业水平，为未来的职业发展奠定坚实基础。
在此，我希望大家在培训期间能够认真记录高质量的学习笔记。笔记的价值在于能够在需要时提供有益的参考，记录的内容不仅限于数量，更应注重其深度和质量。好的笔记将成为你今后教学实践中的重要资源。
同时，我鼓励大家认真撰写培训体会。这是一个将所有学习内容进行消化吸收的过程，从中提炼出对自己最有帮助的经验，并思考如何将这些理念应用到未来的教学中。通过这样的方式，不仅能加深对学习内容的理解，还能激发大家在今后工作的热情和创造力。
最后，衷心祝愿在座的每位新教师都能在此次培训中汲取丰富的知识，成长为优秀的教育工作者。谢谢大家！
各位领导、亲爱的老师们，大家上午好！
今天，我们再次聚集在这里，继续开展教师专业成长研究室的系列培训。在此，我想提醒大家保持会场秩序，请将手机关闭或静音，避免影响培训进程。为了确保大家能够专注于学习，期间将有15分钟的中场休息，请大家尽量不要在培训过程中走动，以维护会场的安静氛围。
今天的主题是“优秀教师班主任成长论坛”，我们很荣幸邀请到全国模范教师、优秀班主任以及来自北京市垂杨柳中心小学的郑丹娜老师。我们用热烈的掌声欢迎郑老师的到来！
郑老师在教育界的名字响当当，她以独特的情感教学法深受学生和家长的喜爱。两年前的教师节，央视《焦点访谈》报道了她与学生交流“悄悄话”的感人故事。郑老师通过“心灵晴雨表”和“悄悄话”等创新的班级管理方法，关注孩子们的情感与发展，展现出教育的温度与深度。
接下来，让我们用心去倾听郑老师，感受她对教育的执着、对学生的热爱和丰富的智慧！掌声欢迎郑老师上台！
感谢郑老师在上半场分享了如此精彩的内容。让我们再一次用热烈的掌声表达谢意！现在，请大家稍作休息，放松心情，时间是十分钟！
（中场休息后）
欢迎大家再次回到座位上，下面请郑老师继续给我们分享，希望大家给予她热烈的欢迎！
感谢郑老师的深入浅出、情感真挚的讲解。她的奉献精神和对教育的热忱令人动容，这种热爱不仅展示在她的课堂上，更深深影响着每一位学生。我相信，只要我们教师心中始终铭记学生的需求，教育就一定会在这一理念指引下蓬勃向前。每一位教师都能找到一条既符合自身特点又能帮助学生成长的教育之路。
最后，再次让我们用热烈的掌声感谢郑老师的精彩分享，也非常感谢在座每一位老师的配合与支持！上午的培训到此结束，下午的讲座将在一点半准时开始，希望大家保持好心情，准时莅临！
下午的培训即将开始，虽然大家可能感到一丝疲倦，但请相信接下来的老师将为我们带来实用的解决方案，帮助各位老师消除疲惫、重燃活力。
期待大家在轻松愉快的氛围中共同探讨与学习，从中汲取更多的智慧与灵感，让我们一起享受这一成长的旅程！
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