《裂变式创业:无边界组织的失控实践》简介
《裂变式创业:无边界组织的失控实践》这本书是由宗毅、小泽创作的,《裂变式创业:无边界组织的失控实践》共有38章节
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推荐序一 对新鲜事物的好奇心，是此生最好的投资
李善友 宗毅可以说是我的老师，因为他教给我一句话，我把它作为自己前行的动力，而且几乎在每次讲课都要用它作为结尾：“对新鲜事物的好奇心，是此生最好的投资。”在我近...
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推荐序二 谁将成为新一代的互联网颠覆者？
傅盛 我一直相信互联网颠覆的不仅仅是商业模式，也将颠覆企业自己的组织形式。我也经常和我同事说，一家公司绝不仅仅是把产品放在网上就成为互联网公司，而是应该把互联网...
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引言 从一百平方米开始
希腊有则寓言：一只狮子追兔子没追上，狐狸笑话它，狮子自我解嘲说：“跑的动机不对称，人家是为了命在跑，而我是为了一顿午餐在跑。”当动机不对称的时候，“老大”们可能...
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第一部分 裂变式创业
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第一章 第一次裂变——割肉
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比强大对手更可怕的事情
企业机制要提前设立，等到出问题时再补救，将为时已晚。 ——宗毅 中国传统企业的组织形态非常类似于江湖聚义的土匪结构。因为土匪的激励机制简单粗暴，他们重义气多于重...
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把员工变为合作伙伴
富人即使倾家荡产给予穷人也不能温暖人心。穷人想要他牺牲的，并不是他的财产，而是他的骄傲。 ——托克维尔 因为2004年的高管离职危机，我一直在思考如何避免让此...
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50万元可以创造伟大的公司
互联网成就了小人物崛起的英雄时代。 ——宗毅 中国制造企业从时间轴上可以分为两个大的阶段： 1998—2008年，国家主导经济体制改革，外贸、投资、消费是拉动中...
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第二章 第二次裂变——换心
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想当苹果的富士康
你以为你的对手是友商，其实你的对手是时代。 ——李善友 2009年是中国制造业的转折点。2009年之后中国经济进入了低速增长期，尤其是以外贸出口为主的制造企业业...
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钱可以选出德才兼备的总经理
谋人钱财其难度仅次于夺人贞操。 ——冯仑 中国从事制造业的传统企业，面对互联网转型最缺的往往不是钱，而是人才。大多数传统行业的老板对互联网相对比较陌生，不知道...
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用真心换员工的信心
不要用兄弟情义去追求共同利益，而要用共同利益去追求兄弟情义。 ——《中国合伙人》 传统企业在吸引人才的时候很常用的一个手段是给核心人员干股。干股是“利益共享，风...
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创业成功不是因为你厉害
忍人所不忍，能人所不能。 ——《天道》 假如你是裂变公司的总经理，会怎样设计整个公司的资金定量？很简单，年轻人创业的时候不可能太有钱，比如说他有100万元的资金...
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员工的钱也是钱
花0.4元钱买价值1元钱的东西。 ——巴菲特 很多传统企业都采用过合伙人制，但是传统合伙人制有一个最大的痛点就是信任的博弈，大股东到底是监管还是不监管？如果监管...
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芬尼基本法
我能保证自己做一个好总统，但不能保证以后所有的总统都是好人。 ——华盛顿 裂变创业让芬尼的平台快速扩张，内部良性竞争，企业保持高活力，而且员工上升的空间也很大。...
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第三章 第三次裂变——选人
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参加大赛，思考人生
20岁有人愿意带你，愿意把一生的本领传给你，这就是成功。30岁有人愿意用你，把什么事情交到你手上，事情不会办砸，这就叫成功。 ——罗振宇 自古以来，中国的人才选...
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不存在能力强但没有钱投资的人
机遇只偏爱那些有准备头脑的人。 ——路易·巴斯德 传统企业学习组织裂变通常会遇到一个困惑，公司内部虽然有能力很强的员工但就是没钱投资，连几十万元都拿不出来。在芬...
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创业型员工的招聘秘密
目前裂变创业的企业都还活着，除了运气，另一个原因是创业者的选拔是千里挑一。 ——宗毅 今天企业怎么选人？中国教育体制培养出来的学生，专业不重要，因为不管学习什...
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厉害的将军都是杀出来的
打仗，光靠地广人多没用，打仗的输赢全看你是狼不是羊。 ——《狼图腾》 尼采有句名言：“杀不死我的，只会让我更坚强。”正如人体骨骼在负重和压力下反而会越发强壮，谣...
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用钱买来的团队是靠不住的
什么都可能用钱买到，但一定买不到人心。 ——宗毅 中国历史上有一个因背叛而出名的枭雄叫吴三桂。他一生背叛过两个皇帝，一个是明朝的崇祯皇帝，另一个是清朝的康熙皇帝...
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第四章 第四次裂变——失控
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好产品要从组织架构开始设计
从错综复杂中发现简洁，从不一致中发现和谐，困难中蕴藏着机会。 ——爱因斯坦 佛经里有一句话叫作“众生畏果，菩萨畏因”。在商业中，“因”就是组织，“果”就是产品。...
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共享经济中商业模式的创新
这是一个共享经济的时代，Uber给了我们启示，我们努力复制这个划时代的伟大发明，只需共享，何须拥有。 ——宗毅 杰里米·里夫金在《零边际成本社会》中提到：“这是...
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企业“自我生长”的秘密
凡有的，还要给他更多，叫他丰足有余。 ——《圣经》 古今中外，通过观测历史可以看出，组织变革效率最高的是军队，它是在真实变动环境下进行对抗性博弈。而管理学说大部...
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组织为什么要失控？
物竞天择，适者生存。 ——《物种起源》 互联网时代创造了一个词汇叫自组织，它指的是一个平台组织里每个个体之间总是为了获得某种组织资源和组织认同而相互竞争又共存合...
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突破企业边界
任何一个体系凡是自洽的，必是不完全的。 ——哥德尔第一不完全性定理 中华文明从属性上可以分为两大类，一类是游牧文明，一类是农耕文明。游牧是放养，农耕是圈养。所以...
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第二部分 无边界疯狂
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第五章 疯狂的特斯拉——联手罗辑思维打通中国第一条电动车南北充电之路
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与特斯拉的浪漫邂逅
男人的梦想最初都是从女人开始的。 ——陈可辛 2013年1月我去硅谷第一次看到了特斯拉，虽然曾听说过这款车的理念是多么颠覆，但见到原车后还是被深深震撼了。特斯拉...