Part3
如何成为更好的领导者

一些领导者屁股挨踢的次数要远远多于他人，这是他们应得的。本部分将向你介绍两种常见的糟糕领导模式：猪头型和弱鸡型。那些过度自信、只关注自己的领导者最终会因傲慢而遭遇困境。相反，那些不成熟、善变、平庸的领导者，则会由于无能而被解雇。导致领导者屁股被踢的两大原因是：过度自信与缺乏自信。

当自信与谦逊以正确的比例出现时，你的领导力、影响力和满足感就会得到增强。本部分将会向你介绍三种重要的领导角色：忠诚的反叛者、天鹅绒锤子，以及真实的骗子。

这一部分还将讨论：

● 傲慢与软弱的负面影响

● 为什么说弱点常常来自于未发挥的力量

● 自尊在自我专注与自我忽视之间的平衡

● 为什么拥有一个“合适大小”的自尊更加重要

● 为什么对领导者来说，成为忠诚的反叛者、天鹅绒锤子和真实的骗子非常重要

作为领导者，你所得到的结果、招致的困境，都与你的自信和谦逊脱不开关系。