一、案例描述

我园现在编教职员工34人，其中终身不宜献血者2人，因患重大病、眼疾、高血压、心脏病及免疫系统等慢性病而不宜献血者8人，即有近三分之一的教师因为身体原因不能参与义务献血。虽然能参与义务献血的教师人数并不多，但为了响应国家无偿献血的号召，每年我园都会有两名教师自愿前往上海市血液中心进行无偿献血。每年我园新招聘的青年教师也在逐渐壮大这支光荣的献血队伍。义务献血作为工会的一项重要工作之一，这些年我园工会针对义务献血这一块也形成了相对完善的工作制度，为了能保证每年献血的公平公正，工会统计了每位教师的献血次数，根据教师的年龄、献血次数以及女职工的特殊时期（备孕、孕期、哺乳期等）做了相应的排序。从未献过血的教师相对排在前面一些，献过一次、两次、三次的教师则相对排在后面一些。同时为了能保证献血后教师的身体能更好地休养和恢复，我园教师也会自愿轮流为献血教师进行代班。(https://www.daowen.com)

A老师2016年9月作为党员教师被我园招聘，在被我园招聘之前，A老师已于2006年11月义务献血过一次。2017年1月根据献血的顺序轮到了A老师，工会主席事先已告知献血的情况并询问A老师是否自愿义务献血，A老师表示愿意，于是在2017年1月由工会主席陪同前往血液中心进行献血。在血液中心体检时，A老师由于多次测量心跳保持150次以上/分钟，体检不合格而被退回。由于心跳的次数过快园领导十分关切A老师的健康，陪同A老师去医院心内科检查，但检查结果并未发现有任何器质性疾病，身体状况一切正常。虽然如此，园领导还是一再嘱咐保健老师，密切关心A老师的身体情况，若一旦发现不适要及时急救，并定期为A老师测量心跳以避免意外的发生。经过半年的休整，2017年7月再次询问A老师是否自愿义务献血时，A老师又一次表示愿意。这一次正副园长及工会主席共同陪同A老师一起前往血液中心，多次测量后心跳依旧120次以上/分钟，再一次被血液中心退回。A老师也表示自己平时身体还可以，心跳本身比旁人快一点，平时一般保持在90次/分钟，可能由于领导陪同显得紧张导致。经过一个月的调整，8月份，A老师主动提出由丈夫陪同第三次前往血液中心，以减少心理压力。结果心跳检测合格，但血色素低，又一次被血液中心退回。对于A老师身体屡次出现不适的情况，工会主席也一筹莫展，只能一再叮嘱A老师要多吃点红枣、赤豆补补血，不管是不是去献血，身体才是最重要的。2017年12月，工会主席事先询问了即将献血的几位老师（其中包括A老师）身体情况以及是否愿意义务献血，当时A老师表示学校11月体检时她被检查出患有幽门螺杆菌，现在正在服药，愿意服药结束后前往。2018年1月，工会主席询问A老师是否服药已结束并请她拿出相关病例时，A老师表示没有病例，现在服的药是去年留下来的，没有配药记录。几天后，A老师主动找了园长，说最近听到学校流传一些关于她作为党员教师弄虚作假逃避献血的事情，所以她愿意主动前往义务献血。园长也对A老师有如此觉悟表示赞扬。2018年1月16日，A老师在血液中心填写身体情况表时，表明自己12月刚纹过眉毛，因不合乎献血要求而第四次被血液中心退回。