职场小知识  凝聚效应

简介：凝聚效应是指集体对成员的一种吸引作用，凝聚力越大，企业也就越有活力。

凝聚效应是由社会心理学家沙赫特提出的。指在其他因素保持不变的状态下，企业的凝聚力越大，生产效率越高，企业也就越有活力。凝聚效应提示管理者，必须在提高群体凝聚力的同时，加强对群体成员的思想教育，克服群体中可能出现的消极因素，使群体凝聚力成为促进工作效率的动力。

凝聚效应是指集体对成员的一种吸引作用。值得强调的是，集体可以满足人们成就的需要。人们普遍具有一种探索、创造并且取得成就的需要，当通过努力，在某方面取得成绩时，他们就会产生一种积极的情感体验，从而感到精神上的满足。然而个人的力量是有限的，如果能够得到集体中成员的帮助和支持，他们不仅越来越深刻地体会到集体的力量、魅力，更会在集体的帮助下取得更大的成就。

团队凝聚力是维持团队存在的必要条件。如果一个团队丧失凝聚力，就会像一盘散沙，并呈现出低效率状态，难以维持下去；而团队凝聚力较强的团队，其成员工作热情高，做事认真，并有不断创新的能力。因此，团队凝聚力是实现团队目标的重要条件。

作为团队领导人，在给予每位成员自我发挥空间的同时，还要破除个人英雄主义，搞好团队的整体搭配，形成协调一致的团队默契；同时还需努力让团队成员明白彼此之间相互了解、取长补短的重要性。