公司营销人员培训计划书范例

一、培训目的和目标

本公司为刚进入内地市场的新公司，提供给内地消费者的是一种崭新的、高档次的电子产品，营销人员从这个意义上来讲均是新员工。为此，公司在做好整体市场开拓规划的前提下，将重视和加强营销人员的教育培训工作，以保证公司达到开拓市场的经营目标。

加强营销人员培训的好处。

（1）增强新业务员的信心激发工作热情，使其掌握相关知识和技能，以减少工作的失误率。

（2）帮助业务员学会建立最佳客户关系，维护公司、业务员和产品的品牌形象，进而增加公司及营销人员共同的收益。

二、室内培训项目、课程、课时和任课讲师安排

三、后续和室外培训安排

室外培训主要由营销主管主持。营销主管在××天内跟随每一位新业务员一起进行客户访谈，从而发现并纠正存在的问题。××天后定期或不定期追踪培训效果，以作为淘汰不称职业务员、检讨和纠正各业务员存在问题的依据。

后续培训一般采取以下几种方式：

（1）编制《推销手册》，人手一册，以便于在工作中随时翻阅和学习。

（2）需要时、闲暇时阅读并琢磨培训顾问所推荐的参考资料。(https://www.daowen.com)

（3）工作中的主动培训和销售主管的指导。

（4）利用各种销售会议培训。

四、费用及报价

（1）培训前实地访谈：共计××小时，每小时××元，共计××元。

（2）室内讲课（含备课、讲义和准备）：共计××学时，每学时××元，共计××元。

（3）室外培训费：共计××学时，每学时××元，共计××元。

（4）《推销手册》编撰费用：××元。

（5）辅助人员费用：共计××小时，每小时××元，共计××元。

（6）可报销费用（如交通、打印资料费等）：××元。

（7）工商税金：按××的毛利率，共计××元。

（8）费用总计：×××元。