严格问责执行，增强问责的威慑性

再好的问责制度，如果不能执行也将是一纸空文，起不到对党政领导干部的震慑作用，达不到提高决策科学性和规范性的目的。为此，要对造成决策失误的党政领导干部进行积极问责，严格问责执行方式。当然由于造成决策失误的原因多样，损失程度不一，相对应的问责方式也有不同的针对性。

所以，可以在《中国共产党问责条例》宏观界定的通报、诫勉、组织调整、纪律处分等原则性规定基础上，进一步优化细化。对于那些因客观原因或者过错程度及其轻微的决策者，主要是以批评教育的方式进行处理，如责令作出检查或者公开道歉、通报批评；对于因领导不力、措施不得当造成决策失误的党政干部，对其要做出扣除绩效薪金、降级、责令辞职等处罚；对于由主观臆断、谋求私利等原因造成重大经济损失的，要对其进行撤职、赔偿经济损失等惩罚；对于决策失误造成人民生命财产受到较大损失，社会影响极为恶劣，涉及违法犯罪的，还要移送司法机关处理。(https://www.daowen.com)

另外，对那些因决策失误造成群体性事件的，事件曝光后弄虚作假、隐瞒事实真相的，干扰阻碍决策失误问责调查的，对检举控告人进行打击报复的情况等，要对决策失误责任人从重惩处。通过对决策失误责任人的严格问责，形成强大威慑气场，使得党政领导干部提高对科学决策的重视，减少决策失误行为的发生。

（作者单位：湖北荆门行政学院）