四、结语

领导问责制在我国开始于2003年的“非典事件”，到现在已经经过十余年的发展，随着历届人民代表大会和党的代表大会的召开，严肃党风廉政纪律，建造一支高效有序的行政队伍变得尤为重要。十八届三中全会、四中全会及六中全会的召开更是使领导问责制度的完善成为政治新常态下行政改革的一大重点。本文从政治新常态下研究领导问责制的意义及领导问责制面临的挑战及应对的对策三方面加以分析。在此过程中认识到了领导问责制的完善是一个漫长的过程，需要研究人员和执行人员的合作，以及配套制度与观念的更新。(https://www.daowen.com)

（作者单位：武汉科技大学文法与经济学院）