7.1.1　实验设计的基本原则

l）实验被试匿名性

所谓匿名性是指为了在实验过程中不给被试者带来任何的心理压力，在实验之前跟被试者讲明此次实验室实验的目的并保证绝不会影响被试者的个人利益，并采用匿名方式进行答题。即明确告知实验的参与人：大家随机选择一台计算机进行操作实验，您在实验操作的过程中将会是完全匿名的，别人无法知道某个投资决策是谁作出的，同样，您也无法知晓别人的投资决策情况。在本次实验中，您所有涉及的个人信息和投资决策信息都会被严格保密，整个实验过程也绝不会记录您的姓名或者学号。

2）实验语言无偏性

所谓无偏性是指研究者要特别注意在实验过程中要避免通过言语或者其他方式给被试者提出任何微妙的行为建议，不能使实验被试者感觉到某种投资决策结果是正确的或者是实验者所预期的。如果有些被试者问研究者“这个投资决策我应该怎么选择才算好”等类似这方面的问题时，研究者应该在实验之前明确告知被试者：所有的实验题目均没有标准答案，也没有好与坏之分，你完全可以按照自己的偏好答题。与物理或者化学实验数据不一样，真人作为被试者能够按照研究者的要求去作投资决策，因此即使是微小的或无意的暗示都可能影响被试者的投资决策，从而导致影响实验结果。(https://www.daowen.com)

3）报酬激励有效性

所谓激励有效性是指研究者要支付给被试者显著的报酬，激励被试者更加认真、积极地参与实验，从而降低甚至排除随机行为给实验结果带来的干扰。虽然被试者报酬的多少是实验设计中的一个关键环节，但是在所有的实验研究文献中几乎没有实验可以证明，采用更多的报酬激励会减少被试者的随机行为或者提高被试者完成实验问题的认真程度。

特沃斯基和卡尼曼（l992）通过对实验过程中使用真实回报作为激励的效果讨论，得出的结论是：支付给被试者确定的报酬来激励，最后得出的实验结果与以被试者在实验中作出真实的投资决策结果为基础来获取相应报酬的激励相比，最后得出的实验结果并没有显著性差异。Camerer（l989）也得出了同样的结论。Camerer在他的实验中曾验证真实的报酬激励的实验结果，研究结果证明，被试者所获得真实报酬的多少并不会影响到实验的结果。另外，被试者在实验过程中作投资决策选择所花费的时间以及实验最后得出的结果的可靠程度也基本上相当。因此，我们可以认为，支付更多的报酬激励并不会在本质上改变被试者的投资决策行为。被试者能力有限，而不是报酬激励的缺乏导致了被试者的投资行为偏差。正因为如此，大部分经济学实验一般都采用适当的货币报酬或者选择有意义的纪念品给被试者以示感谢。