吉水县总工会

【概况】 2016年，吉水县总工会深入开展“两学一做”学习教育活动，扎实开展“进园区、强基层、惠职工、促发展”活动，夯实基层基础，着力依法维权，各项工作有序推进并取得较好成效。综合工作获吉安市总工会特等奖，工会普惠制工作获吉安市总工会创新奖，职工互助保障工作出色，吉水县总工会被评为江西省总工会先进单位。

【职工文体活动丰富多彩】 一是联合举办了“服务绿色崛起展现巾帼风采”庆“三八”女子环湖公路健身长跑比赛；庆“五一”举办了全县干部职工象棋、围棋，男子组乒乓球、羽毛球，女子组乒乓球、羽毛球比赛；迎国庆举办了“东山地产杯”全县干部职工男子篮球赛及园区企业职工乒乓球、羽毛球、拔河、两人三足跑趣味游戏比赛。二是选派园区企业职工参加“以弘扬长征精神决胜全面小康”为主题的全市职工职业技能大赛、市总举办的三人制篮球赛、瑜伽比赛；征集了“中国梦劳动美”江西省首届职工网上艺术节参赛作品。

【工会干部“进园区”活动】 一是抓园区规范化建设。通过打造百威啤酒、景旺电子、金鸿马物流园示范点建设，推动企业工会组建。对25人以上未组建工会组织的企业，通过上门宣传动员，建立企业建会激励制度，促其组建工会和吸引职工入会。目前，用工50人以上企业组建工会50家，企业建会率达91%；入会会员7120人，职工入会率达91.6%。二是提升“职工之家”功能。有2400平方米职工活动中心，配备了3个协理员，常年全天候开放管理。不断完善了园区“职工之家”的软硬件服务设施，将职工之家打造成职工活动、培训、普法平台。三是抓创建评比活动。7月份，联合县园区党工委开展“创建‘和谐企业’、争创‘十佳员工’”评比活动，评选表彰“和谐企业”5个，“十佳员工”10人，并分别给予2000元、1000元物质奖励。开展了园区非公企业工会主席考核评比工作，对考核得分85分以上的工会主席，给予每人1000元物质奖励并进行通报表彰。四是抓劳动竞赛活动。在园区非公企业，组织开展“百家企业万名职工”职业技能竞赛、“安全生产标兵”等劳动竞赛活动。如5月份，在景旺电子开展“电子行业技能竞赛”，9月开展“皮具行业技能竞赛”。培养和选树一批精益求精的企业工匠和金牌员工。五是抓职工文化生活。打造百威啤酒、景旺电子两个省级职工书屋示范点，并配套10000元的图书。帮助百威啤酒、金鸿马、景旺电子三家企业建设“职工之家”。7月22日，省市总领导莅临园区召开全县工会干部进园区行动座谈会，对吉水园区工会工作给予了高度评价。

【法治宣传教育】 一是联合园区工会深入企业一线，开展安全生产法律法规知识专题培训，提高园区企业负责人及安全管理人员的安全理论知识，提升他们的安全意识及防范能力。二是到园区企业、进美丽乡村建设点、精准扶贫点开展女职工法律维权月、综治宣传月等活动，使职工群众了解法律，熟悉法律，信任法律。引导职工理性维权、依法维权，团结动员职工支持参与法治吉水建设。三是举办非公企业工会主席法律法规培训班。11月25日，组织60名园区工会主席在职工之家进行培训，重点讲授学习贯彻习近平总书记系列讲话精神、加强工业园区工会维权、工会工作有关法律法规等内容。同时，针对当前工业园区工会工作中存在的重点、难点和热点问题，开展专题讨论，切实提高园区企业工会干部依法维权能力和水平。

【困难帮扶工作】 一是元旦、春节期间，广泛开展了送温暖活动。共走访慰问困难职工500多人，发放资金60多万元。二是开展“春风就业行动”。联合县人保局、园区办在艺术广场举行了“春风就业行动”活动；同时组织园区各用工企业分批到全县18个乡镇巡回招工，为返乡农民工、城镇下岗失业人员、农村剩余劳动力、困难职工家庭高校毕业子女提供就业岗位2000多个。三是开展夏季送清凉活动。7月份，到景旺电子、百威啤酒、金田麦等6家企业，走访慰问了120余名高温作业下的一线职工，为他们送去西瓜、绿豆、菊花茶等防暑降温物品，详细询问职工身体状况和高温下的作业情况，并叮嘱企业将防暑降温各类应对措施落实到位，将劳动保护监督落实到位。四是开展金秋助学活动。8月底，县总工会对考上二本院校的40名困难职工（农民工）子女每人支助1500元助学金。各基层工会组织也不同程度地开展了助学活动，如金鸿马物流有限公司资助32个学生，资助金额20余万元。五是开展志愿服务活动。3月6日，组织全体干部职工前往吉水大东山开展“登山寻宝变废为宝”志愿服务活动；10月8日至9日，组织金田麦、金冠、泓福实业三家企业到醪桥敬老院、螺田敬老院开展重阳节关爱老人志愿服务活动。六是关爱女职工。11月份，县总工会将中央财政下拨的2.88万元的专项帮扶资金发放给因大病致困的36名女职工。七是服务劳模更为有力。积极为低收入困难劳模申报补助资金，打造了习文伍劳模创新工作室。(https://www.daowen.com)

【园区工会自身建设】 一是规范园区工会组织建设。6月30日，县总工会与园区党工委召开联席会议，就园区及企业工会组织建设、制度健全、活动开展、职工权益维护、困难职工帮扶等问题进行沟通研判，联动推进各项工作。7月19日，工业园区总工会在园区管委会挂牌成立，依法选举产生了工会班子，充实了干部队伍，落实园区总工会办公场所。省市、县领导为园区总工会成立揭牌。二是落实工会经费保障。县总工会拨付15万元启动经费，园区管委会每年拨付近20万元，为园区工会开展工作提供经费保障。

【职工普惠制】 职工普惠制工作是创新服务职工群众的一项重要举措。为切实推行“职工龙卡”，让广大工会会员在工作生活中享受更加便利优惠的服务，11月中旬，县总工会领导与建行领导到甘雨亭、燕坊古村、文山酒店等60余家信誉度高、服务态度好、有一定规模的商户中上门宣传加入普惠制的好处。通过上门调查了解、组织座谈讨论等方式，县总工会与大润发、燕坊古村、文山酒店等46家企业签订合作协议，确定优惠措施。11月18日，全市职工龙卡工作现场推进会在吉水召开，吉水县在现场会交流工作经验。12月8日，举办职工龙卡集中发放仪式。目前，有5000余人办理了职工龙卡。吉水县普惠制工作走在全市最前列，得到了吉安市总工会领导的高度评价。

【“三师进园区”服务活动】 聘请了1名法律援助律师、2名工资集体协商指导师和1名健康工程师，建立健全“三师一室”，开展了常态化的职工就业指导、心理辅导、法律咨询服务，深入推进“三师进园区”服务活动。充分发挥2名工资集体协商指导师在推进工资集体协商，指导和帮助企业工会搜集职工意见、研究协商策略、确定协商内容、起草合同草案及为企业工会干部进行业务培训、提高其协商能力等方面的作用。培育选树景旺电子、百威啤酒、金田麦3个集体协商示范点，为其他企业在推行集体合同制度上树立了良好榜样。

【职工互助保障工作】 为确保职工互助保障工作惠及每一个职工群众，继续扩大村居两委班子及企业保险覆盖面，重点在园区企业推行职工住院大病二次保险。主动上门服务，加大互助保障工作力度。全市非公企业职工互助保障工作座谈会在吉水召开。截至目前，完成互助保障计划140多万元，覆盖人数1.4万人左右；企业有近3600名职工购买了住院大病二次保险，覆盖率达30%；累计赔付60人次，理赔金额达80余万元。

（钟美霞）