芦溪岭林场

【概况】 2016年，林场内设机构基本未变，只是所辖护林队由原来的25个减至22个。目前，全场有干部职工总人数431人，其中在职311人，离退休120人。

【森林资源培育】 2016年，全县森林抚育面积200公顷，其中间伐抚育81.8公顷，割灌抚育88.4公顷，综合抚育29.8公顷；完成幼林抚育面积572.6公顷，其中杉木520.4公顷，湿地松23.47公，楠木28.73公顷。圆满完成全年营林工作任务。

【森林资源保护】 针对近几年来森林防火形势异常严峻等特点，持续加大了预防森林火灾的宣传和巡查力度，强化野外火源管理，严格组织纪律。加强了半专业扑火队伍建设，举办了森林防火知识技能培训，取得了全年未发生森林火警火灾的良好成绩。同时该场坚持依法治林，加大林政执法力度，有效保护林地林木资源。全年偷盗杉树限额指标400根，共查出130根，节余270根，奖励节余指标9800元。(https://www.daowen.com)

【森林资源利用】 由于实施国有林场改革和大东山保护规划，该场切实转变工作职能，加强生态文明建设和生态环境保护，进一步发挥森林资源的生态效益和社会效益。为确保该场可持续发展，2016年公开拍卖活立木采伐面积148.33公顷，出材量8886.2立方米，共取得经济收入862.7万元；湿地松采脂85000株，收益42万余元；抚育间伐81.8公顷，出材量80立方米，拍卖收益4.8万元。管护省级公益林1116.1公顷，通过上级检查验收，获公益林补助资金33.4万元。

【创新党建工作】 芦溪林场党委成立至今已有26年历史。一直以来，场党委一贯重视党建工作，力求创新，并始终把学习教育放在党建工作的第一位。用学习指导和促进工作，使学习成为推动发展、提升服务的强大动力。2016年，场党委把“两学一做”学习教育深入扎实开展起来，坚持推进“五型”班子创建。严明纪律规定，以作风建设为抓手，积极开展集中整治查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题活动；积极探索“党建+”工作方式，扎实推进“连心、强基、模范”三大工程建设，开创了“党建+生态”“党建+林业”“党建+帮扶”等模式；有机结合大东山生态保护、精准扶贫攻坚、美丽乡村建设帮扶、农村综治示范点帮扶、社区共建帮扶等工作，深化“四帮四做”活动；结对帮扶农村留守儿童贫困学生和贫困户；选派一名分管党务工作的班子成员到螺田镇连坑村担任“第一书记”，指导整顿软弱涣散党组织工作。