教育管理

【“十三五”教育规划】县教体局多次召开征求意见会，书面征求多方意见，充分吸纳各方合理意见，顺利完成了“十三五”教育规划定稿。

【教育工作】 2016年3月，县教体局在全市教育工作会上作“提高教育教学质量”典型发言，在全省学校后勤与产业工作会上作经验介绍；4月，全省防溺水及地震灾害演练流动现场会在吉水县举办，受到江西省教育厅厅长高度评价。

【素质教育成果】在全市少儿汇演中摘金夺银，获得全县六五普法先进集体称号；文峰小学依法治校获省级示范；吉水中学全国招飞生源优秀；少儿体校全省百县田径运动会勇夺桂冠。

【网点布局规划】城区学校网点布局专项规划完成，东西南北中均有安排布点。聘请上海市规划设计院对城区“十三五”学校网点布局发展规划进行了设计规划，规划方案出来后，由县委县政府以《关于创新城区教育体制改革实施意见》文件形式下发。规划在城南南门洲划拨40亩教育用地，用于建设城南二小和高端民办幼儿园；在城北规划建设一所九年制义教学校；城西引办一所民办九年制义教学校；将吉水二中搬迁到经贸学校办学，原吉水二中改办为一所九年制义教学校；搬迁井冈山经贸学校，北京吉水职教合作借梯再登高；申浩实验学校办学规模不断扩大，招收生源将近600名；引进东升集团创办一所九年一贯制的吉水外国语学校，学校选址金滩新区，规划占地面积7.8公顷，建筑面积约8.6万平方米，投资概算约2亿元。不断增加县城学位，化解县城学校大班额。

【教育综合改革】超编配备教师，新增教师190人；深化人事制度改革，引进优秀人才13名，开通绿色通道20人；开展“万师访万家”活动，教师在活动中受教育、转作风、强师范；承办全省防溺水和“数字资源”教学应用两个现场会；2016年推行高效课堂和“数字资源”教学应用两个双过关，荣获全市教育改革（高效课堂）先进县称号。

【校建项目】为改变进度滞后面貌，吉水县采取了分片负责、每周调度的办法，加快推进各项校园建设步伐。2014年前上级下达的各类校建任务已基本完成。13所学校荣获市“美丽校园”称号，16所学校正申报市级“美丽校园”验收。县第二幼儿园正进行教学设备采购安装，2017年春季将开学招生。建成5所乡镇中心幼儿园，1所完成二层主体建设，5所完成招标前期工作，3所完成施工图设计。标准化建设完成项目69个，项目完工率97.7%。农村义务教育薄弱学校项目完工32所，完成投资1033万元。规划恢复教学点21个，建成14个，9个教学点恢复投入使用。12月30日召开了吉水县迎检动员大会，下发了迎检实施方案，在全县范围内大力推进各项迎检准备工作。(https://www.daowen.com)

【教育民生工程】公平公正落实惠民政策。通过民主推荐、学校公示、联合考察等方式，公平公正落实好各项教育民生工程，共发放各种教育民生资金一千两百余万元。以每人发放500元的标准，为1148名家庭贫困幼儿发放生活补助资金574000元；以小学每生500元、初中每生625元的标准，为8937名学生发放寄宿生生活补助5091525元；以每生1000元的标准，为3737名学生发放高中阶段国家助学金3737000元；以每生5000元的标准，为227名考取大学新生发放高考政府助学金1135000元；为31名家庭贫困高考新生发放圆梦助学金155000元；以1000元、1250元、1500元、425元四个不同标准，为1150名中职学生免除学费1172600元；同时为685名大学生办理了8000或12000元的生源地助学贷款申请。

【教育扶贫】一是在安排校建资金时，向贫困村适当倾斜。2016年，安排到贫困村的项目20个、资金1233万元。二是认真落实县委精准扶贫要求，大力做好智力扶贫工作。对13名建档立卡对象就读学前教育的子女保教费增加减免500或1000元，计7000元；对447名义教阶段建档立卡贫困家庭寄宿生生活补助每人每年增加500元，计28.4万元；对61名高中阶段建档立卡贫困户子女每人每年增加生活补助1120或1160元，计71900元；对21名考取全日制普通高等学校建档立卡贫困户子女每人一次性增加补助3000元，计6.3万元。以上发放的智力扶贫资金42.59万元，全部由县财政予以解决。三是成立爱心帮扶基金。1028名机关党员结对帮扶1040名留守儿童（贫困学生），为留守儿童（贫困学生）健康成长提供资金保障。吉水县成立了留守学生（贫困学生）爱心基金，并在全县范围内开展了募捐活动。启动仪式上，县领导带头捐款37016元。随后，全县各界纷纷行动，全县各校也组织教师学生开展捐款活动，共募集到爱心基金两百五十余万元。制定了爱心基金使用章程，规范基金发放使用办法。

【高效课堂“双过关”】高段年级继续深化高效课堂“双过关”。2016年的高效课堂改革，重点开展了高效课堂教学常规的落实检查。同时，继续开展了“学校、教师”双过关活动，对不过关的学校、教师进行“一票否决”。低段年级推行数字资源应用“双过关”。为提高基础教育整体水平，夯实基础教育基础，针对低段年级教师年龄老化、教学水平低的特点，吉水县2015年推行了教学点数字资源全覆盖项目建设。为提高教师运用水平，吉水县启动了数字资源“学校、教师”双过关抽查验收，将小学低段年级“数字资源应用”纳入到双过关考核范围，验收结果在全县予以通报。

【高考中考小考奖励办法】为提升学生综合素质，出台《吉水县高考、中考、小考奖励实施方案》，高考成绩稳步提升。2016年，高考综合排名全市第一，荣获2016年高考综合评价先进县称号。

【教师队伍建设】继续加大教师招聘力度。2016年共新增加教师190名。落实“乡村教师支持计划”，积极向省市申请指标，面向社会招募特岗教师70名。超编配备教师，面向社会共招聘中小学（幼儿园）教师82名，其中高中教师10名、初中教师24名、小学教师20名、幼儿园教师28名，分配师范三定向毕业生30名，招募“三支一扶”人员8名。改革优秀教师引进办法。县里出台《吉水县教育系统优秀人才引进办法》，对获得骨干教师、学科带头人、学科竞赛省一等奖的教师面试聘用到高中学校任教，为吉水中学、吉水二中、井冈山经贸学校引进优秀人才13名。为吉水籍及配偶在外县工作人员开通绿色通道，只要需要且学校有编制富余，不需对调就可直接调回县里工作，共调入教师20名。不断深化原有制度改革。继续推进义务教育校长教师交流轮岗，选派两名县城学校校长到农村学校任职。继续推行教师“走教”制度，解决村小教学点师资不足的问题，推动村小教学点开足开齐课程。继续选派农村学校教师到县城学校跟班学习。今年重点从新招聘的教师中进行选拔，迅速提高教师从业基本技能。

【教师培训】抓好培训开展教育活动。对新招聘教师进行集中培训，对培训结果进行跟踪问效、考核评比。组织好“国培计划”、远程培训等各项国家和省级培训，促进教师专业成长。结合“两学一做”活动，组织全县教师进行“万师访万家”活动，活动各项数据均位居全市前列。动员广大党员教师结对帮扶留守儿童暨贫困学生，重点从感情、思想和心理上予以关怀，让教师在活动中受教育，强师德。