2011年11月7日　晴

293大队的技术人员过来。在思寨会议室，大家进行了野外地质交流，就技术层面、管理方法、费用控制等方面进行了探讨。

会议期间听着他们在聊，突然心里有了一个构想。像进藏干部一样，几个单位的地质人员可以互相之间进行交流，直接进驻彼此的单位下属项目部，以半年或更长的时间为界限，把之间先进的理念进行互相交流，彼此取长补短，不是更有裨益。(https://www.daowen.com)

说到这里，又想到了宣传方面，是不是也可以从局、队里派出得力干将，每年花一两个星期或更长时间，进驻各个项目部，进行宣传报道，并结识培植各个项目部有志于宣传报道的人员，以壮大宣传报道队伍。引用毛主席的一句话，星星之火，可以燎原。否则，于基层来说，对宣传报道还是很陌生的，对文化建设还是很疏远的。要报道，必得下基层，才有着丰富的土壤吸取营养，在办公室里出不了好的稿子。而只有宣传，直面的宣传，才会有更多的人受到影响并加入其中。局、队的骨干也可以像定点扶贫一样，在每个项目点与某些人对应予以写作指导，不断督促鼓励新手，在新手取得不断的进展之后，这种写作的素质就能得以不断的加强，并最终形成了遍地开花的局面，一切便OK了。而对下到基层的人员，也能体验到野外地质工作的艰辛，体验到地质人员的野外工作情操，从而对地质工作生活有了更深层次上的认识和热爱。