加强青年教师培养

2.加强青年 教师培养

陕西高职院校注重教师技能提升，鼓励教师到国内外重点高校继续深造，出台学历、技能提升相关政策支持，在科研经费启动、学位奖励等方面给予优惠支持。2018年陕西高职院校教师到41个国家、地区的106个机构以及国内87所高校开展合作交流项目，外派教师464人次。

实施以老带新的青年教师培养机制。2018年度陕西高职院校新老教师结对1 518对；16所院校开展国培、省培项目19项，累计培训教师2 414人，较2017年增长15%；21所院校制定兼职教师聘任管理办法，聘任兼职教师4 037人，授课678 261课时，兼职教师培训达9 165人·天。兼职教师牵头或参与国家级科研项目5项、省部级61项、校级186项，兼职教师年度主持或参与获得国家级教学成果奖9项、省级14项、校级32项；自建教师培养培训基地9个，校企合作建设培养培训基地15个，开设培训班167个，6 987人参与培训228 680学时，培训教师人数较2017年翻了一番。