推进放、管、服改革

对院校拟入编人员实行备案制，简化调动程序，缩减报备时间，畅通高层次人才引进绿色通道。20所高校自主招聘489人，专任教师中博士占71%。学校按照生师比合格标准，核定岗位总量、制定岗位设置方案和管理办法，确定教学、科研、行政职能部门等内设机构的设置和人员配备。鼓励高校推进内设机构取消行政级别试点，管理人员实行职员制。从2017年起，高校教师职称评审权直接下放至高校，将师德表现作为评聘的首要条件，提高教学业绩在评聘中所占的比重，陕西省教育厅加强事前备案和事中事后监管，指导高校坚持公正、阳光评审，主动接受监督。(https://www.daowen.com)