五、发展趋势预测

随着适龄人口的不断减少，预计今后一两年我省的中职毕业生数较2018年将逐步减少，但服务地方经济社会发展的能力将进一步提升。具体表现在以下几个方面：

（1）定向培养将成为中职毕业生就业的主渠道。以现代学徒制试点工作为牵引，越来越多的中职学校将深化校企合作的培养模式，以协议形式明确企业、学校和学生三方的义务责任，推进校企双方完善招生录取和企业用工一体化的招生招工制度。中职学校与企业不断深入融合，使毕业生在工作种类的选择上有更大的空间，从而将促使对口就业率不断提升。

（2）自主创业将成为中职毕业生就业的重要形式。在大众创业、万众创新的良好社会氛围带动下，学校加强了就业创业孵化指导培养，中职学校学生的创新精神、创业意识和创新创业能力在不断增强，社会各界也更加关心、关注、支持青年学生创新创业，为中职学生提供了广阔的自主创业舞台。

（3）第二、第三产业仍是中职毕业生就业的主方向。随着城镇化建设的推进以及劳动密集型产业的转移，人口将进一步向城镇集中，加工制造类、公共管理与服务类将是未来几年安徽省技术技能型人才需求的主要方向，其毕业生就业数量及就业率也将持续高于其他类专业。电子信息、集成电路、光伏等战略性新兴产业以及卫生保健、电子商务和服务外包等现代服务业的毕业生需求也将进一步增加。(https://www.daowen.com)

（4）升入高一级学校的人数比例将持续增长。受学历层次制约，今后一段时期内，就业质量不高仍然是导致中职毕业生就业岗位不稳定的重要因素。近年来，安徽省大力推进现代职教体系建设，积极构建职业教育人才多样化成长的立交桥，改革职业院校升学考试制度，努力拓宽中职毕业生的升学渠道。中职毕业生升学途径的多样化，既为中职毕业生的就业提供了学历保障，也为企业输送高质量技能型人才奠定了基础。随着经济社会的发展对技能型人才学历要求的提高以及中高职衔接通道的打通，中职毕业生选择继续提升学历层次的人数将较以往进一步增加，选择直接就业的人数将会有所减少。

（5）中职教育质量的提高成为必然趋势。中职学生由于有年龄优势和较好的技能素质，因此受到企业的青睐，加上工资薪酬待遇要求不高，所以是许多降本增效企业的首选。随着竞争愈加激烈，企业对职业院校学生的综合素质要求也随之增高。同时，新能源、新材料、智能装备、轨道交通、港口运输、食品等行业企业的兴起，对技能型人才培养质量提出更高的要求。只有切实提升中职学校的办学水平和育人质量，才能适应经济社会发展的需求。中职学校的生源质量较往年会有一定的提升，从而决定了中职毕业生的整体文化素养都将会有不同程度的提升。

（6）中职毕业生就业形势将不断改善。随着国家和地方政府对职业教育的“免、补、奖”范围不断扩大、录取考试制度的改变以及国家对高级技术技能型人才的政治和经济待遇提高，特别是职业教育在扶贫脱贫上取得成效，使越来越多的人开始重视中职教育，职业教育也将会受各阶段学生和家长的青睐。社会对中等职业教育的认可，使中职毕业生的就业面越加宽广，就业形势也会得到不断改善。